ОСНО перетяжка мобилка 22 09
Управление персоналом
Читать 1 мин

Каждый третий опрошенный работник выходил на работу в период новогодних каникул

Продолжительность новогодних праздников и выходных дней уже не первый год является предметом для дискуссий в обществе. Многие представители бизнеса и ряд законодателей выступают за сокращение продолжительности новогодних каникул.

209 открытий
Каждый третий опрошенный работник выходил на работу в период новогодних каникул
Фото ИА «Клерк.Ру»

Продолжительность новогодних праздников и выходных дней  уже не первый год является предметом для дискуссий в обществе. Многие представители бизнеса и ряд законодателей выступают за сокращение продолжительности новогодних каникул.

Вместе с тем, несмотря на праздники, многие организации по разным причинам работают в эти дни.

Так, в частности, 30,3% участников опроса «Работали ли вы в новогодние каникулы?», проведенного на Клерк.Ру, заявили, что работали в период новогодних праздников, хотя по графику должны были отдыхать. Кроме того, 16,7% респондентов заявили, что работали, поскольку их организация всегда работает в выходные и праздничные дни.

Вместе с тем, большая часть опрошенных или 51,5% заявили, что отдыхали в период новогодних праздников.

Как формулировка увольнения влияет на карьеру: правовой разбор и судебная практика

Основание увольнения — не справочная пометка, а правовая квалификация состоявшегося расторжения договора, и от ее корректности зависят карьерные перспективы. Закон устанавливает для каждого основания собственные условия применения. Что происходит, когда работодатель избирает норму, не подкрепив ее обязательными процедурами? Рассматриваем в статье.

1
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка