Страхователь не обосновывает целесообразность трудоустройства беременной работницы
ФАС пояснил, что отказ в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам не может быть мотивировано трудоустройством беременной женщины и назначением ей повышенной зарплаты.
ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении № А45-21736/2010 от 06.09.2011 пояснил, что отказ в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам не может быть мотивировано трудоустройством беременной женщины и назначением ей повышенной зарплаты.
ФАС отметил, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Не принимаются Фондом к зачету и подлежат возмещению в установленном порядке расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами.
Законом прямо запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Кроме того, законодательство не обязывает страхователя обосновывать экономическую необходимость при приеме на работу уже беременной работницы.
При этом установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.
