Доплаты до среднего заработка не могут быть отнесены к компенсациям
ФАС пояснил, что доплаты до среднего заработка не могут быть отнесены к компенсациям и подлежат налогообложению.
ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении № А03-20416/2012 от 26.09.2013 пояснил, что доплаты до среднего заработка не могут быть отнесены к компенсациям и подлежат налогообложению.
ФАС отметил, что действующим законодательством предусмотрена только одна выплата на период выполнения работницей более "легкой работы" - средний заработок по прежнему месту работы; следовательно, в совокупности заработная плата по новому месту работы и доплата до среднего заработка представляют собой одну выплату - средний заработок, установленный статьей 254 ТК РФ.
Доплаты до среднего заработка не могут быть отнесены к компенсациям, поскольку не связаны с возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых и иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Вместе с тем, средний заработок на период выполнения работницей более "легкой работы" (в том числе в его составе доплата до среднего) является предусмотренной трудовым законодательством гарантией, но не компенсацией, на которую указано в статье 238 НК РФ (суммы, не подлежащие налогообложению).
