Депутаты регламентируют сроки увольнения работников в случае непрохождения аттестации

Госдума рассмотрит законопроект № 352239-6, регламентирующий срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации.

Законопроектом предусматривается срок (три месяца) в течение которого работодатель может уволить работника в случае выявления отрицательных результатов аттестации.

Данный срок установлен в целях защиты работника от незаконного увольнения по истечении данного времени.