100бальный репетитор мобилка
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин

31 декабря хотят сделать нерабочим днем

Госдума РФ на заседании 19 января планирует рассмотреть законопроект, в соответствии с которым 31 декабря становится нерабочим днем.

907 открытий
31 декабря хотят сделать нерабочим днем
Фото Михаила Чернова, Кублог

Госдума РФ на заседании 19 января планирует рассмотреть законопроект, в соответствии с которым 31 декабря становится нерабочим днем.

Законопроект предлагает сделать выходным днем 31 декабря. При этом депутаты хотят сделать рабочим последний выходной день новогодних каникул — 8 января.

Ранее член Общественной палаты РФ Султан Хамзаев также обратился в Министерство труда и социальной защиты РФ с просьбой рассмотреть возможность сделать 31 декабря официальным нерабочим днем.

Автор инициативы погдчеркивает, что последний день декабря является сокращенным во всех госучреждениях, включая детские сады. Получается, что родитель вынужден торопиться и уходить из офиса еще раньше, чтобы успеть забрать ребенка из детсада.

Как возможно бизнесу перейти из «желтой» зоны в «зеленую» в сервисе ЦБ РФ «Знай своего клиента» (ЗСК), практическое применение

В этом материале мы не будем рассказывать тривиальные вещи, которые можно найти в интернете из разряда как делать не надо, а расскажем про опыт нашей команды в части выполнения работ по реабилитации компаний с целью выхода из «желтой» в «зеленую» зону ЗСК, то есть, что можно сделать если вы уже оказались в этой «желтой» зоне.

1
28.4K
A
advokataww

Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.

Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки

Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о

И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?

На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.

Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.

Комментарии
7
  • Надежда_Левченко
    все проблемы в стране закончились, можно и ахинеей позаниматься
  • Kot_G
    Давно пора 31 декабря сделать нерабочим днём.
    Всё равно полноценно в этот день практически никто не работает. И выспаться можно)
  • Ir4a
    Выспаться... Сразу видно, что Вы - мужчина. А салаты крошить когда? А детей в д/сад в этот день вообще не сунешь, иначе врагом для воспитателей на всю жизнь станешь. Ну, их тоже понять можно. В кои-то веки здравая мысль посетила наш бешеный принтер.
ГлавнаяПодписка