Исполнительный лист при увольнении: что делать работодателю

Исполнительный лист при увольнении: что делать работодателю

Когда увольняется должник – по судебному решению, по алиментам, – работодатели совершают немало ошибок. И платят штрафы, порой высокие (до 100 000 руб.). Разберем, как правильно поступить с исполнительным документом, чтобы не нарушить закон и не попасть под «санкции» ФССП.

Отметка как гарантия от неприятностей

Если ваш сотрудник, за которым числится долг (по алиментам, по судебному решению), увольняется, вы как работодатель обязаны не просто отдать его документы на выходе, а правильно оформить прекращение удержаний. Это регулируется ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – закон об исполнительном производстве).

Что делать? На оборотной стороне исполнительного листа (на копии, которую вы получили от судебного пристава-исполнителя) сделайте специальную отметку:

  • о том, что исполнение прекращено в связи с переменой должником места работы;

  • о фактически удержанной сумме (с точностью до копеек).

У вас оригинал исполнительного листа (такое бывает, когда он передается напрямую взыскателем) – обязательно укажите и период, в течение которого документ находился у вас на исполнении. Это тоже требование ст. 98 закона об исполнительном производстве.

Заверьте запись подписью ответственного лица (как правило — бухгалтера) и проставьте печать (если есть). Так вы соблюдете рекомендации ФССП, данные в письме от 25.06.2012 № 12/01-15257. 

Приведем пример формулировки такой отметки: 

«На исполнении с 10.04.2025 по 29.08.2025. Исполнено в сумме 90 000 (девяносто тысяч) руб. 35 коп. Исполнение завершено в связи с переменой должником места работы».

Зачем это надо: чтобы обезопасить вас как бывшего работодателя от претензий со стороны приставов или взыскателя. Ну и посодействовать в дальнейшем взыскании.

Надо ли хранить копию исполнительного документа

Часто работодатели спрашивают: надо ли хранить копию исполнительного документа? Такой обязанности у вас нет, но это разумно с практической точки зрения. Заверенная копия с отметками станет «страховым полисом» на случай, если бывший сотрудник вдруг оспорит удержания из зарплаты.

Например

Дата публикации: 08.12.2025, 14:37

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Комментарии

2
  • O
    odri

    "На оборотной стороне исполнительного листа (на копии, которую вы получили от судебного пристава-исполнителя) сделайте специальную отметку:

    о том, что исполнение прекращено в связи с переменой должником места работы;

    о фактически удержанной сумме (с точностью до копеек)"

    У нас нет исполнительного листа. Нам прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату".

    Можем направить информацию о том, что "исполнение прекращено в связи с переменой должником места работы" и "о фактически удержанной сумме" в письме?

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

В организацию 17.11.2025 поступил исполнительный лист, в коротором прописано что удержания необходимо производить с 20.10.2025, как провести его?

В организацию 17.11.2025 поступил исполнительный лист, в коротором прописано что удержания необходимо производить с 20.10.2025, как провести его? Если заработная плата уже выплачена за октябрь, с какого числа начать удержания

Эксперт:

Екатерина К.

Исполнительный лист

28.10 нам прислали исполнительный лист на сотрудника. Сам исполнительный лист от 23.06.25

Мои вопросы:

  1. Завожу это исполнительный лист через "Зарплата-удержания-исполнительные листы"

  2. В программе провожу этот исполнительный лист датой 28.10?

  3. В графе "Удерживать с" указываю также 28.10?

  4. В графе способ расчета указываю 50% от заработка?

Эксперт:

Оксана М.

Ошибка в расчетах по исполнительному листу

Добрый день! В программе вовремя не поменяли настройки и процент удержания по исполнительному листу рассчитывался не верно, только от оклада, с районного коэф. не рассчитывался. Сейчас нужна выписка по удержанным суммам для суда. Получается была не доплата. Что грозит в этом случае работодателю? Как можно исправить ситуацию и обойтись без штрафа?

Эксперт:

Екатерина К.

Исполнительный лист

Добрый день. по исполнительному листа суд постановил взыскать с нас ООО на УСН сумму через банк. Банк по мере поступления списывает денежные средства. Как отразить в налоговом и бухгалтерском учете. Нужно ли начислять полную сумму исполнительного листа в учете если да на какой счет. признается и в НУ при УСН. или в момент списания с рс относить на расходы.

Эксперт:

Надежда К.

Удержания с заработка по двум исполнительным документам одного порядка

Здравствуйте. Удерживаем по сводному исполнительному листу от июля 2025 года 50% заработка (долг у сотрудника в адрес кредитных организаций) сотрудника. Удержания перечисляем судебным приставам.

Приходит сейчас еще на того же сотрудника письмо с Судебным приказом с указанием суммы задолженности перед коллекторами (им уступила эту задолженность микрофинансовая организация). Исполнительный документ от 2024 года.

В сводном документе, по которому уже производится удержание 50% заработка, этого номера ИД нет.

Я правильно понимаю, что мне надо перечислять по 25% от половины заработка (оклад минус 13%) сотрудника и по первому ИД, и по "свежему" Судебному приказу ?

Эксперт:

Екатерина К.

Постановление от приставов о взыскании с сотрудника

Добрый день.

Получили постановление от судебных приставов о взыскании с сотрудника, который уже давно не работает в нашей организации.

Подготовили письмо приставам о том, что данный человек не является сотрудником.

Согласно закону мы должны отправить приставам обратно полученные постановления? или мы должны снять копии и отправить им копии? И какие отметки мы должны проставить на постановлении?

Эксперт:

Екатерина К.

ИП на сотрудника

Добрый день, подскажите, пожалуйста, в бухгалтерию пришел исполнительный лист на сотрудника, в связи с неуплатой налога, как правильно оформить перечисление задолженности, какими проводками сделать в 1С и нужно ли уведомлять Приставов о перечислении средств или обязанность работодателя просто перечислить денежные средства? Спасибо.

Эксперт:

Надежда К.

Удержание по исполнительным листам

Добрый день. Подскажите, в платежном поручении по авансу и зарплате какой код очередности нужно проставлять, чтобы не было удержаний с зарплаты, всегда проставляли код 3 ? И в платежном поручении по исполнительному листу какой код проставлять?

Эксперт:

Надежда К.

организация оплачивает долг приставам за сотрудницу

Добрый день! В организацию пришло Постановление от судебных приставов на погашение кредитного долга! Организация производила эти платежи на счета ФССП. Но как выяснилось долг у сотрудницы не уменьшился! Подскажите, пожалуйста, что делать в этом случае!?

Эксперт:

Александр З.

Судебная претензия

Добрый день, подскажите пжт, контрагент предъявил претензию ООО на 1 млн. рублей. Суд поддержал контрагента. Как суд в последующем заберет эти деньги с ООО?, если:

  1. Всех активов компании не хватит на покрытие этого миллиона?

  2. Денег нет, но есть активы?

  3. Деньги на расчетном счете есть?

Эксперт:

Александр З.

постановление об аресте р/с у сотрудника

Добрый день

сотрудник прислал постановление, в котором обязывают Ozon банк списывать денежные средства и перечислять приставам.

есть вот такой пункт: 8. Постановление для исполнения направить в ООО "ОЗОН Банк".

сотрудник написал заявление, где просит 25% от зарплаты перечислять в счёт погашения по исполнительному листу

должны ли мы платить напрямую приставам по реквизитам указанным в ИП или мы перечисляем как и раньше на р/с сотрудника? само постановление получается адресовано Ozon банку

и если мы должны платить приставам, то какая очерёдность платежа ставится?

Эксперт:

Александр З.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка Премиум