Какие суммы удерживаются и из каких выплат
Сумм, которые могут удерживаться по исполнительным документам, много. Это не только алименты, но и возмещение причиненного вреда, причиненного преступление, здоровью, в связи со смертью кормильца, компенсации вреда морального, в счет погашения долгов разного рода — по налогам, штрафам, кредитам и т.п.
Назовем выплаты, из которых производятся удержания:
зарплата;
премия;
отпускные;
матпомощь;
пособия по больничному и т.д.
Перечень видов зарплаты и дохода, с которого производится удержание (утв. постановлением Кабмина от 02.11.2021 № 1908) довольно обширный. Проще сориентироваться, с каких доходов нельзя делать удержания (ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — закон об ИП), с неуказанных в нем — можно.
Следует помнить о лимитах удержаний:
Очередь удержания | Вид | Лимит | Основание |
Принудительное удержание | |||
1 | Алименты на детей; Возмещение вреда:
| 70% (по всем исполнительным документам) от суммы, причитающейся на руки | Исполнительный документ (лист, приказ, нотариальное соглашение) |
Компенсация морального вреда | 50% (по всем исполнительным документам вместе) от суммы, причитающейся на руки | ||
2 | Иные суммы, взыскиваемые по исполнительным документам | ||
Удержания по инициативе работодателя | |||
3 | Отпускные за неотработанные ко дню увольнения дни отпуска;. Возмещение материального ущерба, причиненного работодателю, в пределах среднемесячного заработка работника | 20% (вместе с удержаниями по исполнительным документам) от суммы, причитающейся на руки | Приказ об удержании |
Неотработанные авансы, выданные в счет зарплаты. Неизрасходованные, невовремя возвращенные подотчетные суммы. Деньги, излишне выплаченные работнику из-за счетной ошибки | Приказ об удержании с подписью работника о согласии с удержанием | ||
Удержания по инициативе работника | |||
4 | Любые суммы по просьбе работника (например, выплаты по кредиту) | Нет ограничений | Заявление работника |
Удержания из премии — да или нет
Нередко бухгалтеры (и должники) ошибочно полагают, что с премий не надо удерживать алименты, поскольку это не зарплата, а поощрение, или, например, работа выполнена до того, как вообще возникло алиментное обязательство. Так вот, если есть само алиментное обязательство — то из всех допустимых выплат в пользу работника надо удерживать (определение КС от 28.03.2017 № 648-О. КС рассматривал вопрос, основываясь на старом перечне видов дохода, с которого производится удержания, но вывод сделан универсальный, применимый и к новому перечню).
Например, г-н Иванов перевыполнил план продаж в ноябре 2024 г., за что ему полагается премия в декабре 2024 г., которая будет выплачена 20 декабря. Между тем 2 декабря вступил в силу судебный приказ на взыскание с Иванова алиментов на ребенка.
Исп
Дата публикации: 20.12.2024, 18:32
Начать дискуссию