КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ"
Дата проведения: 4 - 5 декабря 2003 года.
Время проведения: с 10.00 до 18.00
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций.
Семинар ведут: Роик Галина Васильевна - заместитель руководителя отдела правового регулирования труда Правового Департамента Минтруда РФ, Тодэ Наталья Олеговна - заведующая отделом Центра исследований рынка труда Института экономики РАН, эксперт Международной организации труда, автор книг и многочисленных публикаций по трудовому законодательству, Мурнина Ирина Владимировна - консультант по ведению кадровой документации, автор программ по кадровому делопроизводству, ведущий автор журнала "Кадровое дело" и других специализированных изданий на рынке труда, ведущий корпоративных проектов, имеет большой опыт работы начальником отдела кадров.
Программа семинара:
4 декабря 2003 г. "Регулирование трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом"
1. Перспективы развития Трудового законодательства в России. Комментарии к новым нормативным актам. Постановление Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках".
2. Сложности и противоречия Трудового кодекса РФ и особенности их практического применения.
3. Ограничения и гарантии при заключении трудового договора. Защита персональных данных работника. Испытание при приеме на работу: его срок и правовые последствия.
4. Содержание и порядок заключения трудового договора, его вступление в силу; его отличие от гражданско-правового договора. Срок трудового договора. Заключение и расторжение срочных трудовых договоров.
5. Перевод, перемещение, изменение существенных условий труда: основание и правовая процедура. Основания для отстранения от работы.
6. Основание и правовая процедура прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по иным основаниям.
7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - руководителя организации, женщин, лиц с семейными обязанностями, совместителей, и других. Ученический договор: заключение и расторжение.
8. Коллективные договоры, соглашения: их содержание; порядок заключения, изменения и дополнения; ответственность сторон; действие коллективного договора, соглашения.
9. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда.
10. Взаимная материальная и дисциплинарная ответственность работодателя и работника.
11. Порядок рассмотрения трудовых споров в судах.
5 декабря 2003 г. "Делопроизводство в кадровой службе в свете Трудового кодекса"
1. Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией.
2. Требования Рострудинспекции к состоянию кадровой документации в компании. Штрафные санкции.
3. Рекомендации по составлению внутренних нормативных актов: Положение о кадровой службе. Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о структурных подразделениях. Должностные инструкции работников. Положение о персональных данных работников. Положение о премировании и т.д.
4. Заполнение и работа с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда.
5. Составление и оформление документов по кадровым задачам: прием на работу, увольнение, перевод, перемещение, совместительство, временное заместительство должности, временное исполнение обязанностей, поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п.
6. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу.
7. Учет кадров: Личная карточка (Т-2), личный листок по учету кадров, журналы приема-увольнения сотрудников. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа.
8. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Структура и штатная численность, штатное расписание (Т-3), замещение должностей.
9. Личные дела сотрудников: правила формирование и ведения. Составление описи личных дел.
10. Трудовые книжки: Новая форма трудовой книжки, новая форма вкладыша в трудовую книжку. Новые правила ведения трудовых книжек. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша. Учет и хранение трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
11. Составление номенклатуры дел и формирование дел в кадровой службе. Сроки хранения кадровой документации. Экспертиза ценности документов. Подготовка дел к сдаче в архив организации.
Стоимость участия: Один любой день - 3300 рублей с учетом НДС, Два дня - 5100 руб. с учетом НДС
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании - скидка 10%, постоянным клиентам компании - скидка 20%.
Адрес проведения семинара: г. Москва, Чистопрудный бульвар, д. 3, Резиденция Посольства Казахстана.
Комментарии под этим материалом были скрыты
В связи с нарушением норм общения и правил сайта, мы скрыли все оставленные комментарии. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru