Консультант + мобилка
Читать 1 мин

Американскими учеными разработана технология идентификации принтеров

Новая технология позволит определить, на каком именно принтере был распечатан тот или иной документ, что, безусловно, поможет следственным органам в проведении расследований и дознаний.

308 открытий

По информации cnews.ru: Современные лазерные принтеры обладают таким высоким качеством печати, что позволяют злоумышленникам с легкостью распечатывать ценные бумаги или деньги и уходить от ответственности за недоказуемостью своего деяния. Но сейчас ситуация, похоже, изменяется благодаря технологии, разработанной Эдвардом Делпом (Edward Delp). Под его руководством в американском университете Пердью, штат Индиана, была создана программа обработки графики, анализирующая уникальную "подпись", которую оставляет принтер на документе. По словам специалистов, каждый лазерный принтер в процессе своей эксплуатации и заводских настроек оставляет уникальный чернильный след, который и «расшифровывает» система американских ученых.

"Мы берем параметры различных документов и затем анализируем графику. Далее система распознавания образов позволяет определить принтер", - отметил Эдвард Делп. Как утверждает профессор Ян Аллебах (Jan Allebach), один из участников проекта, «до сих пор считалось, что различия между двумя устройствами одной модели не так велики, чтобы найти разницу, однако если бы компании абсолютно унифицировали выпускаемые принтеры, то их стоимость бы резко выросла».

Следующим этапом развития технологии идентификации принтеров, по заявлению исследователей, будет создание подобной технологии для струйных принтеров. Идет также работа над способами настройки принтеров, которые облегчили бы их распознавание.

Как формулировка увольнения влияет на карьеру: правовой разбор и судебная практика

Основание увольнения — не справочная пометка, а правовая квалификация состоявшегося расторжения договора, и от ее корректности зависят карьерные перспективы. Закон устанавливает для каждого основания собственные условия применения. Что происходит, когда работодатель избирает норму, не подкрепив ее обязательными процедурами? Рассматриваем в статье.

158
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка