Статьи по теме «талант»
Талант — главный инвестиционный актив человека. Как определить, раскрыть и реализовать талант
Что такое талант, как его распознать, раскрыть и реализовать? Почему в информационном обществе — эре высоких технологий таланты становятся главным конкурентным преимуществом людей. Почему люди очень боятся раскрыть свой талант и как преодолеть этот страх? Какие методы эффективны при раскрытии и реализации таланта? Подробно отвечаем на эти вопросы в статье.
Песни, стендап, фокусы и стриптиз: что делали участники кастинга в Краснодаре, чтобы попасть в новое шоу на ТВ
В Краснодаре прошел масштабный отбор участников в новое шоу талантов «Хочу на ТНТ». Телеканал предоставит площадку всем желающим для того, чтобы показать свой талант. Жители Кубани получили возможность не только заявить о себе, но и выиграть приз в 10 миллионов, а также подписать контракт с агентством «Инсайт люди».
В Краснодаре пройдет кастинг в масштабное шоу талантов ТНТ
Телеканал ТНТ запускает в городах офлайн-кастинги нового большого шоу талантов «Хочу на ТНТ». Жители Краснодара смогут попробовать свои силы и показать стране, на что они способны.
Управление талантами (Talent Management) для успешной работы с HiPo-сотрудниками
Повышение зарплаты не дает такого эффекта, как раньше, так как специалисты предъявляют все более высокие требования к работодателям. Формируются новые отношения: не компания нанимает сотрудника, а он соглашается в ней поработать. Поэтому компании, которые хотят занять или сохранить лидерские позиции на рынке, должны обеспечить себе главное конкурентное преимущество — талантливых сотрудников.
Что делают лучшие менеджеры: воплощение идей на практике
«Лучший начальник, который у меня когда-либо был!» Наверняка большинство из нас слышали или сами произносили эту фразу, но что она, в сущности, означает? Что отличает лучшего руководителя от среднестатистического? Качествам менеджеров и лидеров, а также разнице между этими понятиями посвящено огромное количество литературы, однако там практически ничего не сказано о тысячах повседневных решений, которые позволяют первым и вторым добиваться результатов от подчиненных и завоевывать их преданность.
Системное дарование
Как поставить талант на службу авторитарной системе.
Шесть HR-секретов из Кремниевой долины
Какие HR-фишки работают в Кремниевой долине? И принесут ли они пользу компаниям, чей бизнес далек от IT-отрасли? Рассказывает Джон Салливан, всемирно известный авторитет в сфере HRM.
Что такое харизма и как ее использовать
Обладать харизмой — удел немногих и мечта бесчисленного множества человеческих существ. Это слово сейчас в моде. От частого употребления оно сильно затерлось, несколько потускнело. Как и многие другие слова со сложным смыслом, оно чаще всего произносится людьми, не знающими его значения.
Почему «война за таланты» опасна для здоровья вашей организации
Бытует мнение, ставшее популярным благодаря McKinsey & Co. и прочим, что мы ведем «войну за таланты». В области интеллектуального капитала талант имеет решающее значение, и нас уверяют, что в условиях конкуренции победят лишь те компании, которые лучше всего определят, оценят, примут на работу и удержат наиболее талантливых людей.
Хаус и хаос: особенности управления талантами
Управление талантами — это модная тема, не сходящая с повестки дня любой компании.
Пять признаков того, что ваш талант недооценивают
Легкая, небольшая и ироничная, но в тоже время добрая и мудрая заметка о признаках того, что ваши таланты недооценивают.
В России ищут таланты
Российский совет олимпиад школьников проводит всероссийскую акцию, которая заключается в поиске и поддержке талантливой молодежи.
Налоговые органы Тамбовской области талантами богаты
В канун профессионального праздника Дня работника налоговых органов Российской Федерации, налоговики региона провели смотр художественной самодеятельности, который состоялся 16 ноября в актовом зале Управления ФНС России по Тамбовской области.
Это все прекрасно. Но внешняя среда имеет большое значение для развития талантов. Есть такая вещь как пирамида Маслоу.
Если государство находится в военном положении, то по сути, у большинства населения не закрыта даже вторая ступень пирамиды. Людям, которые заняты выживанием не до развития талантов, часть ли это системы, ответы каждый найдем сам.
На счет ИИ тоже с высказываниями бы поспорила ИИ может заменить УЖЕ немало талантов. На счет ИИ мне ближе аналогия с НЗТ, об этом я писала тут.
ИИ на данном этапе убивает таланты средней руки и оставляет только «гениев» и «уникалов». Но чтобы стать гением, нужно при наличии природных способностей (!) потратить 10 000 часов (теория Гладуэлла). А где их взять, если человек застрял на 2-й ступе
В эпоху сингулярности ИИ способен обнулить ВСЕ таланты любого человека. Сингулярность вроде как планируется на 2045 год.
Еще немного про таланты:
Винсент Ван Гог, Модильяни, Кафка (писатель), Эль Греко — при жизни они были нищими, их работы не покупали, они умирали в забвении.
А сейчас их полотна стоят сотни миллионов долларов. Потому что помимо таланта должна еще работать связка с маркетингом и продвижением.
Но дело не только в этом.
Талант – это прежде всего быть особенным! А таких люди зачастую не любят. Гений всегда ломает паттерны! А рынок в моменте «здесь и сейчас» покупает только то, что уже понятно.
Кстати, ИИ и маркетинговые алгоритмы вообще не могут просчитать ценность того, что выходит за пределы известных статистических распределений.
И если зафиналить возвратом к пирамиде Маслоу, такие гении как Ван Гог жили в нищете жертвуя/пренебрегая ступенями 1, 2 и 3 (еда, безопасность, любовь и т.п) ради ступени 5 (самоактуализация), но на это готовы далеко НЕ все…