Словарь бизнес-терминов

англ. libility of a carrier

ответственность, которую несет перевозчик за утрату или повреждение груза до сдачи его получателю. Груз считается утраченным, если он не был доставлен после срока, установленного договором. Задержкой считается недоставка груза в установленный срок. Владелец груза должен доказать, в случае повреждения или утраты груза, что произошло это по причинам, не зависящим от него. На перевозчике также лежит обязанность в этом случае доказать обстоятельства, которые он не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело. Перевозчик не несет ответственности за несохранность груза, вызванную непригодностью контейнера для его перевозки, естественными свойствами груза или его ненадлежащей упаковкой или укладкой в контейнере, если контейнер загружается отправителем.

система ответственности страховщика, согласно которы все убытки в пределах страховой суммы возмещаются полностью. При этом все убытки от страхового случая делятся на потери, не превышающие страховой суммы и потери сверх страховой суммы. Убытки, не превышающие величину страховой суммы (первые риски), компенсируются полностью.

один из видов материальной ответственности, предусматривающий возмещение работником причиненного организации ущерба в полном размере без ограничения заранее определенным пределом. Полная материальная ответственность может быть применена только в случаях, предусмотренных законом. Статья 121 КЗоТ содержит 7 оснований полной материальной ответственности. Пункт 1 ст.121 КЗоТ предусматривает полную материальную ответственность за ущерб, причиненный преступными действиями работника, установленными приговором суда. Полная материальная ответственность применяется и тогда, когда ущерб причинен преступлением, совершенным работником, но он был освобожден от уголовной ответственности по амнистии. При вынесении оправдательного приговора, если работник причинил организации ущерб, наступает ограниченная материальная ответственность, за исключением случаев, когда имеются иные основания для полной материальной ответственности. Пункт 2 ст.121 КЗоТ возлагает на работника полную материальную ответственность, если на него распространяется законодательство о полной материальной ответственности за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей. К такой ответственности привлекаются, в частности: а) кассиры - за необеспечение сохранности всех принятых ими ценностей и за всякий ущерб, причиненный организации в результате умышленных действий, а также небрежного, недобросовестного отношения к своим обязанностям; б) работники связи - за утрату, повреждение ценных почтовых отправлений, недостачу вложений почтовых отправлений в размере объявленной ценности. Одним из наиболее распространенных оснований привлечения работника к полной материальной ответственности является письменный договор между работником и организацией в принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей (п.3 ст.121 КЗоТ). Такой договор может быть заключен лишь с работником, достигшим 18-летнего возраста, при условии замещения должности или выполнения работы, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. Перечень соответствующих должностей и работ, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством. В настоящее время действует Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, утв. пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. Согласно договору работник обязуется: бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям организации и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке отчеты, участвовать в инвентаризации ценностей. Другая сторона договора - работодатель принимает на себя обязанность создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей. Помимо индивидуальных договоров о полной материальной ответственности законодательство предусматривает также договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности (см. Коллективная (бригадная) материальная ответственность). Пункт 4 ст.121 КЗоТ предусматривает материальную ответственность за ущерб, причиненный не при исполнении трудовых обязанностей. Данный вид полной материальной ответственности применяется независимо от того, причинен ущерб в рабочее или в свободное от работы время. В этом случае важно лишь, ч

система страховой ответственности, согласно которой убытки возмещаются в твердо установленных границах. При этом определяется минимальный и максимальный уровни ущерба, подлежащие компенсации.

согласно договору купли-продажи продавец несет ответственность перед покупателем за то, чтобы товар не имел недостатков (дефектов), которые делают его непригодным для использования или значительно снижают его цену, и чтобы товар соответствовал свойствам, обозначенным в договоре купли-продажи. В случае обнаружения недостатков (дефектов) в товаре, произошедших не по его вине, покупатель может потребовать либо замены товара, либо снижения его цены. Повышенная ответственность возлагается, если продавец умышленно скрыл наличие дефектов или если обозначенные договором свойства товара отсутствуют. Покупатель, который приобрел товар, зная его дефекты, утрачивает право на предъявление претензий.

система страховой ответственности, согласно которой возникший в застрахованном имуществе ущерб возмещается в пропорции, рассчитываемой как отношение страховой суммы к стоимости застрахованного имущества.

англ. strict liability

вид страхования гражданской ответственности товаропроизводителя за прямой ущерб, причиненный потребителям его продукцией.

обязанность возместить ущерб, причиненный компании, фирме, организации.Закон обязывает работников бережно относиться к имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. В свою очередь администрация обязана создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.Отношения по материальной ответственности работников за причиненный ими ущерб организации регулируются ст.118-123 КЗоТ. Эти статьи применяются в тех случаях, когда работник причиняет ущерб той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. Поскольку ущерб, причиненный организации, возмещается из заработной платы работника, законодательство устанавливает особый порядок возмещения ущерба (см. Порядок возмещения ущерба работодателю). Материальная ответственность работников - самостоятельный вид юридической ответственности. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб организации. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие следующих условий: действительный ущерб, причиненный организации; противоправное поведение (действие или бездействие) работника; причинная связь между его противоправным поведением и причиненным ущербом; вина работника. Часть 3 ст.118 КЗоТ устанавливает, что при определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются. Прямой действительный ущерб - это утрата или понижение ценности имущества, требующие от организации затрат на его приобретение или восстановление, и излишние выплаты, произведенные организацией (штрафы, оплата вынужденного прогула и т.д.). Неполученные доходы - доходы, которые могли бы быть получены при добросовестном выполнении работником своих обязанностей.Противоправное поведение - любое связанное с нарушением трудовых обязанностей действие или бездействие, которым причинен ущерб организации. Нельзя привлекать к материальной ответственности работников за ущерб, если он причинен при обстоятельствах, исключающих противоправность. Трудовое законодательство не допускает возложения на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Причинная связь как условие материальной ответственности работника заключается в том, что ущерб является непосредственным результатом противоправного поведения работника. Если такой связи нет, то на работника нельзя возлагать материальную ответственность по возмещению ущерба. Ущерб возмещается работником при наличии его вины. Работник признается виновным, если противоправное деяние совершено им умышленно или неосторожно. Умысел характеризуется тем, что работник предвидел последствия своих противоправных действий и желал или сознательно допускал наступление этих последствий. Неосторожность работника, повлекшая ущерб, выражается большей частью в недостаточной предусмотрительности при исполнении трудовых обязанностей, когда работник не предвидел отрицательных последствий своего поведения, хотя и должен был предвидеть, или легкомысленно надеялся их предотвратить. Форма вины определяет размер возмещаемого ущерба. По общему правилу, доказать вину работника в причинении ущерба обязан работодатель. Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности: ограниченную и полную (см. Полная материальная ответственность). Основным видом является ограниченная материальная ответственность: работник возмещает полностью причиненный им ущерб лишь в

раздел договора, соглашения, предусматривающий обязанности сторон при невыполнении пунктов обязательств.

юридическая ответственность, заключающаяся в применении к виновному в виде уголовного наказания, которому предшествует возбуждение уголовного дела, расследование и судебное разбирательство.

англ. defendant

одна из сторон гражданского дела, рассматриваемого в суде, или хозяйственного спора - в арбитраже.

оформленный расчетными документами процесс передачи изготовленной продукции перевозчику или напрямую покупателю.

отгруженная продукция, не оформленная расчетными документами.