Словарь терминов антикризисного управления - К

Кадровая политикана кризисном предприятии - составная часть стратегии вывода предприятия из кризиса. Кадровая политикаопределяет характер взаимоотношений руководства предприятия с его персоналом. Цель кадровой политики - обеспечение оптим

Кадровый аудит - системаконсультационной поддержки, оценки и независимой экспертизы кадрового и организационного потенциала предприятия, позволяющая наряду с финансовым аудитом выявить: 1) соответствие деятельности персонала и структур управления кризисного предприятия существующей нормативной базе; 2) эффективность решения задач, стоящих перед коллективом предприятия, его руководством и отдельными структурными подразделениями; 3) перспективы реализации различных стратегий преодоления кризисной ситуации.

Канал распределения (сбыт) - совокупность предприятий или отдельных лиц, помогающих продать товар или услугу.

Канал связи - применительно к обмену информацией - средство передачи информации: письменной, устной, формальной, неформальной, пригодной для электронных средств связи.

Капитал - накопленные ценности физического или юридического лица.

Капитальный риск- общий рискна все вложения в ценные бумаги, рисктого, что их нельзя будет вернуть, не понеся потерь.

Карта технологического контроля - инструмент контроля качества, позволяющий контролировать качество продукции или услуг в ходе производства или предоставления услуг.

Кассовый план - это график, показывающий притоки и оттоки денежных средств за определенный период.

Качество исполнения - концепция качества, отражающая ту степень, в которой товары или предоставляемые организацией услуги фактически удовлетворяют нужды клиентов.

Качество конструкции - концепция качества, отражающая уровень качества самой конструкции.

Качество продукции (услуги) - это потенциально полезный эффект для групп потребителей, измеряемый в натуральном или денежном выражении; совокупность полезных свойств объекта.

Качество соответствия - концепция качества, отражающая ту степень, с которой продукция или услуги, предоставляемые организацией, соответствуют внутренним спецификациям организации.

Качество трудовой жизни - степень удовлетворения важных личных потребностей через деятельность в трудовой организации.

Квалификационная характеристика - краткое изложение основных задач, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации.

Классическая школа управления - подход к управлению, сложившийся на раннем этапе и основанный на идентификации общих принципов для их рационального использования в организации. Теоретики классической школы полагали, что можно отыскать лучшую систему организации путем определения основных функций данного бизнеса.

Команда - это тщательно сформированный, хорошо управляемый, самоорганизующийся коллектив, быстро и эффективно реагирующий на любые изменения рыночной ситуации, решающий все задачи как единое целое.

Комиссия Госкомимущества по аттестации управляющих - , представляющих интересы государства в органах управления акционерных обществ - создается в соответствии с распоряжением Госкомимущества России от 22 июня 1996 г. №849-Р, состоит из двенадцати постоянных членов, а также членов комиссии, временно привлекаемых для проведения аттестации в состав рабочих групп аттестационной комиссии, представители заинтересованных органов могут привлекаться с правом совещательного голоса.

Комитет кредиторов - комитет, который создается в обязательном порядке, если количество конкурсных кредиторов более пятидесяти. Он предоставляет интересы конкурсных кредиторов и осуществляет контрольза действиями внешнего управляющего и конкурсного управляющего, вправе обжаловать действие последних в арбитражный судВ нем должно быть не более 11 человек.

Коммерческой организацией - является юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной целисвоей деятельности.

Коммуникация, общение - обмен информацией и смыслом информации между двумя и более людьми.