не видел ни одного свежеиспеченного выпускника, даже с красным дипломом, которого не нужно обучать, они сидят тупят, ой как вот это а как то, а обучение стоит денег, потому и з/п нужно просить такую с которой он научится и будет компенсировать финансово тому кто его обучает.
Я не работодатель конечно, но когда сидиш в кресле главбуха с какого бока я его должен всему обучать и платить ему 30 тыр. как опытному сотруднику?
Раз уж сразу не могли договорится по ценнике Ваших трудозатрат, значит и потом не смогут договориться. У меня была примерно такая же ситуация, я уволился из крупной фирмы после того как прошел аудиторскую проверку, работодатель позвонил мне через 2-3 дня с просьбой венуться обртано, примерно через пол года они привели другого бухгалтера и "попросили" передать все дела. Делайте выводы.
А на счет того что парней проблем никогда таких ен встречал, все мои работодатели наоборот радовались, что в дикрет я не убегу, на больничные парни не ходят, ну или ходят редко и во всяком случе если заболеют сами, а не дети.
А ты свои запросики не пытался сократить, типа начать свою трудовую деятельность например хотябы чтобы хватало на то чтобы можно было покушать и была на что доехать до работы, в не зависимости как ты учился в институте тебя все равно нужно обучать, а обучение стоит денег. Совет тебе найди работу 8-15 тыр, там поднатаскаешся, чтобы при устройстве на работу ты мог с уверенностью сказать "Я уменя то то то, за это я хочу получать столько"
Мне 26 лет стаж работы бухгалтером 6 лет из них 3 года гл. бухом. в данный момент у меня неоконченое высшее, в следующем году надеюсь получу заветную корочку :)
Окало сорока может и 35, неужели работая в маленькой фирме стоит скокать туда сюда, может можно как то поговорить о прибавке на старом месте, я так полагаю все 8 лет вы получали по 22 тыр, значит мало потребности в деньгах, раз Вам начальник не повышает з/п. Я работал гл.бухом в очень маленькой фирме численность 10 человек, получал 25-30 в месяц, начал с 12 тыр приходящим бухом, потом на постоянку перешел доходы возрасли в 2 раза, а то и больше. Я думаю стоит поговорить с начальником, вы же не хотите сами менять шило на мыло, так и поговорите с ним, поднимет на десяточку так оставайтесь. Удачи Вам :)
Jul,
не видел ни одного свежеиспеченного выпускника, даже с красным дипломом, которого не нужно обучать, они сидят тупят, ой как вот это а как то, а обучение стоит денег, потому и з/п нужно просить такую с которой он научится и будет компенсировать финансово тому кто его обучает.
Я не работодатель конечно, но когда сидиш в кресле главбуха с какого бока я его должен всему обучать и платить ему 30 тыр. как опытному сотруднику?
Раз уж сразу не могли договорится по ценнике Ваших трудозатрат, значит и потом не смогут договориться. У меня была примерно такая же ситуация, я уволился из крупной фирмы после того как прошел аудиторскую проверку, работодатель позвонил мне через 2-3 дня с просьбой венуться обртано, примерно через пол года они привели другого бухгалтера и "попросили" передать все дела. Делайте выводы.
А на счет того что парней проблем никогда таких ен встречал, все мои работодатели наоборот радовались, что в дикрет я не убегу, на больничные парни не ходят, ну или ходят редко и во всяком случе если заболеют сами, а не дети.
А ты свои запросики не пытался сократить, типа начать свою трудовую деятельность например хотябы чтобы хватало на то чтобы можно было покушать и была на что доехать до работы, в не зависимости как ты учился в институте тебя все равно нужно обучать, а обучение стоит денег. Совет тебе найди работу 8-15 тыр, там поднатаскаешся, чтобы при устройстве на работу ты мог с уверенностью сказать "Я уменя то то то, за это я хочу получать столько"
Мне 26 лет стаж работы бухгалтером 6 лет из них 3 года гл. бухом. в данный момент у меня неоконченое высшее, в следующем году надеюсь получу заветную корочку :)
Окало сорока может и 35, неужели работая в маленькой фирме стоит скокать туда сюда, может можно как то поговорить о прибавке на старом месте, я так полагаю все 8 лет вы получали по 22 тыр, значит мало потребности в деньгах, раз Вам начальник не повышает з/п. Я работал гл.бухом в очень маленькой фирме численность 10 человек, получал 25-30 в месяц, начал с 12 тыр приходящим бухом, потом на постоянку перешел доходы возрасли в 2 раза, а то и больше. Я думаю стоит поговорить с начальником, вы же не хотите сами менять шило на мыло, так и поговорите с ним, поднимет на десяточку так оставайтесь. Удачи Вам :)
2011 = 3 млрд?