Здравствуйте. Мой вопрос не решил. Начну сначала. Я работаю по сменно. Предприятие ГУП Крайтеплосеть. Оплата по часовому тарифу. График в прошлый раз не приложила. Сейчас прилагаю.По графику должна была отработать 144 часа. Отработала 180 часов, так как один заболел, т. е. 22 рабочих дня. Мне оплачивают за 13 дней 104 часа, а 9 дней(76часов) посчитали как выход в выходной и оплатили в двойном размере. А вот выслугу, за фактически отработанные часы (180), не оплатили. В коллективном договоре написанно,что оплата по тарифу за фактически отработанное время. Если так, то тогда я свои (144ч)по графику отработала,могут за эти часы начислить выслугу. Выписки из коллективного договора, в прошлый раз не приложила, сейчас прилагаю. Расчётный листок приложен.
Проверте, ещё раз, правильность начисления выслуги(15%).
Здравствуйте, спасибо за ответ. У нас не комерческая организация. У нас ГУП Крайтеплосеть. Но вопрос начисления на ночные часы и двойную оплату, не стоял. Вопрос был за фактически отработанные часы(180ч)Если видели расчётный листок, то там есть две строчки"оплата", одна за 104ч и за 76ч.Вот за фактически отработаные часы ,выслугу и спрашиваю. А на доплаты и ночные, само сабой не начисляется.
А выход в входной это выход за человека, который на больничном. Вместо четверых мы работали втроем., т. е.день/ночь и 24ч.
Здравствуйте. Мой вопрос не решил. Начну сначала. Я работаю по сменно. Предприятие ГУП Крайтеплосеть. Оплата по часовому тарифу. График в прошлый раз не приложила. Сейчас прилагаю.По графику должна была отработать 144 часа. Отработала 180 часов, так как один заболел, т. е. 22 рабочих дня. Мне оплачивают за 13 дней 104 часа, а 9 дней(76часов) посчитали как выход в выходной и оплатили в двойном размере. А вот выслугу, за фактически отработанные часы (180), не оплатили. В коллективном договоре написанно,что оплата по тарифу за фактически отработанное время. Если так, то тогда я свои (144ч)по графику отработала,могут за эти часы начислить выслугу. Выписки из коллективного договора, в прошлый раз не приложила, сейчас прилагаю. Расчётный листок приложен.
Проверте, ещё раз, правильность начисления выслуги(15%).
Здравствуйте, спасибо за ответ. У нас не комерческая организация. У нас ГУП Крайтеплосеть. Но вопрос начисления на ночные часы и двойную оплату, не стоял. Вопрос был за фактически отработанные часы(180ч)Если видели расчётный листок, то там есть две строчки"оплата", одна за 104ч и за 76ч.Вот за фактически отработаные часы ,выслугу и спрашиваю. А на доплаты и ночные, само сабой не начисляется.
А выход в входной это выход за человека, который на больничном. Вместо четверых мы работали втроем., т. е.день/ночь и 24ч.