Я проработал бухгалтером 9 лет в различных организациях. Близкое к подобному можно было встретить только в компаниях с низкой корпоративной этикой, особенно в государственных. В серьезных компаниях данную проблему решают на этапе приема на работу. Если же конфликт все-таки возникает, то одно предупреждение, после чего увольнение без рекомендательного письма.
Резюмируя, хочу подчеркнуть, что на работе нет, не было и не может быть личных отношений. На работе нужно работать и воспринимать всех как сотрудников, отбросив лишние эмоции.
Я проработал бухгалтером 9 лет в различных организациях. Близкое к подобному можно было встретить только в компаниях с низкой корпоративной этикой, особенно в государственных. В серьезных компаниях данную проблему решают на этапе приема на работу. Если же конфликт все-таки возникает, то одно предупреждение, после чего увольнение без рекомендательного письма.
Резюмируя, хочу подчеркнуть, что на работе нет, не было и не может быть личных отношений. На работе нужно работать и воспринимать всех как сотрудников, отбросив лишние эмоции.