FA, Вы писали: "Максим Лагутин, вот цитата из п.1 ст.1 закона ОПД: "Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой ... с использованием средств автоматизации, ... или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным."
Разве не значит это, что, если данные клиентов или кандидатов или работников для целей ДМС или обучения никак не систематизированы, а, например, тупо лежат распечатанные на бумаге или хранятся в доковских файлах (напр., резюме), то никакой обработки не происходит и под закон ОПД не попадает?"
Бумажные документы с персональными данными также являются материальными носителями. Работу с ними регламентирует Постановление Правительства №687, в нем есть явные отсылки к обработке бумажных документов.
FA, Вы писали: "К сожалению, эта конференция не помогла ничем. Ответы по принципу "вы всегда обязаны, лучше выполнить, чем не выполнить" и т.п. Это мы итак знаем. Хотелось услышать не про то, что мы обязаны делать, а про то, что сделать, чтобы не быть обязанными."
Чтобы не быть обязанными, нужно не обрабатывать персональные данные - ни сотрудников, ни кандидатов на вакантную должность, ни клиентов. А делать это это чужими руками, т.е. бухгалтерский учет вести руками внешней бухгалтерской конторы, компаниями, которые будут для вас искать клиентов и за вас продавать услуги клиентам.
Но на практике такого я не встречал.
Или можно закрыть компанию, но на такое люди в здравом уме не пойдут.
Аноним, Вы писали: "А бухгалтера то совсем нет работы... давайте еще "персо" взвалим на него "
На самом деле, способов делегировать на других сотрудников или компании масса. Даже в законе прописано, что ответственным может назначаться внешняя компания.
К тому же очень часто ответственными так же назначают айтишников и кадровиков.
ToT, Вы писали: "Максим, прокомментируйте эту инициативу законодателей:
Органы государственной власти намерены взяться за регулирование единственного оставшегося динамично развивающегося рекламного сегмента на российском рынке - контекстной рекламы. Как считают представители Роскомнадзора, технологии таргетинга, используемые при выдаче рекламного сообщения, нарушают неприкосновенность персональных данных пользователя и являются чрезмерно навязчивыми.
Роскомнадзор пытается притянуть за уши как можно больше полномочий под себя. Это связано как с тем, что у Роскомнадзора во многом уже отработана подобная схема регулирования, а также с тем, что за новые полномочия он ежегодно получает новые отчисления от бюджета.
FA, Вы писали:
"Максим Лагутин, вот цитата из п.1 ст.1 закона ОПД: "Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой ... с использованием средств автоматизации, ... или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным."
FA, Вы писали:
"К сожалению, эта конференция не помогла ничем. Ответы по принципу "вы всегда обязаны, лучше выполнить, чем не выполнить" и т.п. Это мы итак знаем. Хотелось услышать не про то, что мы обязаны делать, а про то, что сделать, чтобы не быть обязанными."
Чтобы не быть обязанными, нужно не обрабатывать персональные данные - ни сотрудников, ни кандидатов на вакантную должность, ни клиентов. А делать это это чужими руками, т.е. бухгалтерский учет вести руками внешней бухгалтерской конторы, компаниями, которые будут для вас искать клиентов и за вас продавать услуги клиентам.
Но на практике такого я не встречал.
Или можно закрыть компанию, но на такое люди в здравом уме не пойдут.
Аноним, Вы писали:
"
"А бухгалтера то совсем нет работы... давайте еще "персо" взвалим на него
На самом деле, способов делегировать на других сотрудников или компании масса. Даже в законе прописано, что ответственным может назначаться внешняя компания.
К тому же очень часто ответственными так же назначают айтишников и кадровиков.
ToT, Вы писали:
"Максим, прокомментируйте эту инициативу законодателей: