Боюсь расстроить, но статья рекламная, вот только рекламируется вообще другая фирма. Поэтому о "лобовой рекламе" здесь говорить не приходиться. Просто развилась полемика, что в этом такого? Мы все - граждане - имеем право на выражение своего мнения. Естественно сложно вести 25-30 фирм одному бухгалтеру, это так. Поэтому если говорить о Вашем собеседнике (т.е. мне), то мы так не нагружаем сотрудников. Это слишком много для качественного ведения бухгалтерии. Естественно, что у аутсорсера, помимо бухгалтеров, должны быть юристы, экономисты, кадровики и т.п., чтобы успевать следить за всем происходяшем и, так сказать, "держать руку на пульсе". А говоря о ответственности, то лично у нас за последние 5 лет (такой срок выбран строго из-за контекста вопроса) не было прицедента судебных тяжб, т.к. каждый сотрудник предупрежден об ответственности и компания строго следит за верностью проводимых операций.
Аноним, боюсь Вы, уважаемый, не имели дела с качественным аутсорсингом еще, где все эти первичные документы собираются автоматически - без участия предпринимателя -, а проверки еще проще: бухгалтер вообще выезжает к Вам и все проходит. Более того за все "провалы" в проверке ответственность несет аутсорсер, а не предприниматель. Про расчет з\п и т.п. здесь и говорить не приходиться, понятно, что здесь все обстоит очень просто и тоже происходит автоматически.
Загвоздка
в том, что у бухгалтера сложно определить
насколько он загружен. Вот как это
сделать бизнесмену, который только
начал или вообще ничего не понимает в
бухгалтерии? Просто подойти и спросить:
"А что ты, дружочек, делаешь? Что-то
ты мало работаешь. Давай-ка тебе зп
уменьшим, а?". Многие просто побояться
это сделать, т.к: 1) они уже привыкли к
бухгалтеру; б) финансы - святое, и боязнь
поменять человека слишком велика
(естественно, что каждый ведет свое дело
"по-собственному"), никому не хочется
заново объяснять все тонкости; в)
бухгалтера виртуозно умеют показывать
свою занятость когда надо, хоть и живут,
многие, от "отчета до отчета". Плюс,
смоделируем ситуацию: Вы наняли
бухгалтера, он делал вид тяжелой, но!
плодотворной работы. Вот приходит
проверка и приехали. Бухгалтер видя
"дыры" и, понимая, что "лафа"
закончилась быстренько заявление по
собственному, 14 дней и ВСЕ. Бухгалтер
ни причем, а работодатель сидит денежки
собирает на штрафики и т.п. Что удобно
с аутсорсерами, что не так в суд. Что не
успели сдать - штраф. Не надо думать о
беременностях, болезнях, отпусках и
т.п. Здесь да, удобно.
Все же взрослые люди. Как можно вести бизнес и не уметь думать о последствиях или моделировать ситуации? Неужели никто не заключал договор об ответственности сторон? Поймите, что ТАКОЕ или хуже, может сделать каждый и наемник, и аутсорсер. Тут суть в ответственности. Сотрудник Вам ничего не должен, а компания - нормальная - должна. И должна много, если правильно договор читали. А также должна САМА предупредить, что не может "нарисовать нули" по запросу.
Цитата: "Что удобно с аутсорсерами, что не так в суд " И часто Вы бываете в судах? А Вы видели годовой баланс, в котором одни нули и только нули? А я видела, аутсорсеры сделали, со словами "клиент просил нулевую отчетность". В суд, конечно, никто не пошел."
Ахаха,
ну жаль, значит так надо. Компании тоже надо ответственные выбирать. Как-будто штатный сотрудник ТАКОЕ навоять не смог бы. Надо было идти и доказывать свою правоту.
Столько текста ради пояснения или вы хотите сказать, что в этих словах нет доли правды? Если Вы про "разбивку" текста и оформление или двойной повтор собщения, то это, пожалуйста, в администрацию "Клерк.ру" пишите. Там должны ответить, что это за сбои у них в комментариях. А "нелюбви" (с) нет никакой. Просто объяснения, что, иногда, с бухгалтером сложно расстаться, а он может не работать в полную силу, от чего страдает сам руководитель. Бухгалтер - это хорошо, но важно, чтобы он был честен с работодателем и не бросал все на полпути. Всех благ Вам :)
Загвоздка в том, что у бухгалтера сложно определить насколько он
загружен. Вот как это сделать бизнесмену, который только начал или
вообще ничего не понимает в бухгалтерии? Просто подойти и спросить: "А
что ты, дружочек, делаешь? Что-то ты мало работаешь. Давай-ка тебе з\п
уменьшим, а?". Многие просто побояться
это сделать, т.к: 1) они уже привыкли к бухгалтеру; б) финансы - святое,
и боязнь поменять человека слишком велика (естественно, что каждый
ведет свое дело "по-собственному"), никому не хочется заново объяснять
все тонкости; в) бухгалтера виртуозно умеют показывать свою занятость
когда надо, хоть и живут, многие, от "отчета до отчета". Плюс,
смоделируем ситуацию: Вы наняли бухгалтера, он делал вид тяжелой, но!
плодотворной работы. Вот приходит проверка и приехали. Бухгалтер видя "дыры" и, понимая, что "лафа"
закончилась быстренько заявление по собственному, 14 дней и ВСЕ.
Бухгалтер ни причем, а работодатель сидит денежки собирает на штрафики и
т.п. Что удобно с аутсорсерами, что не так в суд. Что не успели сдать -
штраф. Не надо думать о беременностях, болезнях, отпусках и т.п. Здесь
да, удобно.
Все просто, берете и звоните в фирмы аутсорсеры. Приглашаете на предварительный подсчет. Менеджер приедет и скажет сколько будет стоить обслуживание в месяц. Скорее всего цена будет сформирована от вида деятельности и по количеству документов в месяц. Единственное, что удобно, так это ответственность есть на кого переложить за ошибки и следить не надо ни за кем.
Боюсь расстроить, но статья рекламная, вот только рекламируется вообще другая фирма. Поэтому о "лобовой рекламе" здесь говорить не приходиться. Просто развилась полемика, что в этом такого? Мы все - граждане - имеем право на выражение своего мнения. Естественно сложно вести 25-30 фирм одному бухгалтеру, это так. Поэтому если говорить о Вашем собеседнике (т.е. мне), то мы так не нагружаем сотрудников. Это слишком много для качественного ведения бухгалтерии. Естественно, что у аутсорсера, помимо бухгалтеров, должны быть юристы, экономисты, кадровики и т.п., чтобы успевать следить за всем происходяшем и, так сказать, "держать руку на пульсе". А говоря о ответственности, то лично у нас за последние 5 лет (такой срок выбран строго из-за контекста вопроса) не было прицедента судебных тяжб, т.к. каждый сотрудник предупрежден об ответственности и компания строго следит за верностью проводимых операций.
ToT, Вы писали:
"Зато бухгалтера можно за сигаретами послать.... "
Плох тот бухгалтер, который пойдет Вам за сигаретами ;)
Но вообще удобно, да. Только, наверно, финансы в порядке держать, еще удобней.
Аноним, боюсь Вы, уважаемый, не имели дела с качественным аутсорсингом еще, где все эти первичные документы собираются автоматически - без участия предпринимателя -, а проверки еще проще: бухгалтер вообще выезжает к Вам и все проходит. Более того за все "провалы" в проверке ответственность несет аутсорсер, а не предприниматель. Про расчет з\п и т.п. здесь и говорить не приходиться, понятно, что здесь все обстоит очень просто и тоже происходит автоматически.
Ну что ж, жаль. А кто-то не видел северного сияния, но это же не значит что его нет, верно? :)
Суть здесь проста: "Было бы желание и голова".
Все же взрослые люди. Как можно вести бизнес и не уметь думать о последствиях или моделировать ситуации? Неужели никто не заключал договор об ответственности сторон? Поймите, что ТАКОЕ или хуже, может сделать каждый и наемник, и аутсорсер. Тут суть в ответственности. Сотрудник Вам ничего не должен, а компания - нормальная - должна. И должна много, если правильно договор читали. А также должна САМА предупредить, что не может "нарисовать нули" по запросу.
Цитата:
"Что удобно с аутсорсерами, что не так в суд " И часто Вы бываете в судах? А Вы видели годовой баланс, в котором одни нули и только нули? А я видела, аутсорсеры сделали, со словами "клиент просил нулевую отчетность". В суд, конечно, никто не пошел."
Ахаха,
ну жаль, значит так надо. Компании тоже надо ответственные выбирать. Как-будто штатный сотрудник ТАКОЕ навоять не смог бы. Надо было идти и доказывать свою правоту.
Столько текста ради пояснения или вы хотите сказать, что в этих словах нет доли правды?
Если Вы про "разбивку" текста и оформление или двойной повтор собщения, то это, пожалуйста, в администрацию "Клерк.ру" пишите. Там должны ответить, что это за сбои у них в комментариях.
А "нелюбви" (с) нет никакой. Просто объяснения, что, иногда, с бухгалтером сложно расстаться, а он может не работать в полную силу, от чего страдает сам руководитель. Бухгалтер - это хорошо, но важно, чтобы он был честен с работодателем и не бросал все на полпути. Всех благ Вам :)
загружен. Вот как это сделать бизнесмену, который только начал или
вообще ничего не понимает в бухгалтерии? Просто подойти и спросить: "А
что ты, дружочек, делаешь? Что-то ты мало работаешь. Давай-ка тебе з\п
уменьшим, а?". Многие просто побояться
это сделать, т.к: 1) они уже привыкли к бухгалтеру; б) финансы - святое,
и боязнь поменять человека слишком велика (естественно, что каждый
ведет свое дело "по-собственному"), никому не хочется заново объяснять
все тонкости; в) бухгалтера виртуозно умеют показывать свою занятость
когда надо, хоть и живут, многие, от "отчета до отчета". Плюс,
смоделируем ситуацию: Вы наняли бухгалтера, он делал вид тяжелой, но!
плодотворной работы. Вот приходит проверка и приехали. Бухгалтер видя "дыры" и, понимая, что "лафа"
закончилась быстренько заявление по собственному, 14 дней и ВСЕ.
Бухгалтер ни причем, а работодатель сидит денежки собирает на штрафики и
т.п. Что удобно с аутсорсерами, что не так в суд. Что не успели сдать -
штраф. Не надо думать о беременностях, болезнях, отпусках и т.п. Здесь
да, удобно.
ToT, Вы писали:
"А как точно узнать?) "
Все просто, берете и звоните в фирмы аутсорсеры. Приглашаете на предварительный подсчет. Менеджер приедет и скажет сколько будет стоить обслуживание в месяц. Скорее всего цена будет сформирована от вида деятельности и по количеству документов в месяц. Единственное, что удобно, так это ответственность есть на кого переложить за ошибки и следить не надо ни за кем.