mila-gal

«перевод работника." Так в чем же суть этого мероприятия в настоящее время? В чем выгода работника в переводе перед увольнением? Получается, что границы стерлись...?

В течении 8 лет работы она многократно переводилась из одной организации холдинга в другую.

Вопрос, видимо, в том, если организация берет человека переводом, то берет на себя обязанность по уплате отпуска на предыдущем месте работы. Обязана ли органицация начислить компенсацию, если работник увольняется переводом?