Приказ о сокращении должности в участке, но в той же организации имеется участок с аналогичной профессией, был от 18.07.2018. Правомерно ли выдавать уведомление в августе 2019? Так же вопрос: я временно переведена в другой отдел, срок временного перевода истек в мае 2019, но продолжаю работать в отделе куда переведена временно, обязаны ли они оставить в новом отделе?
Приказ о сокращении должности в участке, но в той же организации имеется участок с аналогичной профессией, был от 18.07.2018. Правомерно ли выдавать уведомление в августе 2019? Так же вопрос: я временно переведена в другой отдел, срок временного перевода истек в мае 2019, но продолжаю работать в отделе куда переведена временно, обязаны ли они оставить в новом отделе?