Заблокировали счет? Зарплату все равно можно перечислить: ФНС уточнила правила для банков

Блокировка расчетного счета налоговой — одна из самых неприятных ситуаций для бизнеса. Компания вроде бы работает, сотрудники ждут зарплату, деньги на счете есть, но банк отвечает: операции приостановлены.

Раньше из-за этого возникала практическая проблема: можно ли перечислить зарплату, если счет заблокирован по решению ИФНС? Бизнес боялся задержки зарплаты, банк боялся нарушить режим блокировки, а сотрудники, как обычно, не очень хотели ждать, пока налоговая, банк и бухгалтерия разберутся, кто прав.

Теперь ФНС дала важное разъяснение: зарплату с заблокированного счета перечислять можно, а банки вправе проводить такие платежи и не должны получать штраф за нарушение правил блокировки. Речь о письме ФНС от 17.03.2026 № КЧ-36-8/1991, адресованном инспекциям.

зарплату с заблокированного счета перечислять можно, а банки вправе проводить такие платежи и не должны получать штраф за нарушение правил блокировки.

В чем была проблема

Налоговая блокировка счета действует по правилам ст. 76 НК РФ. По общему правилу банк не должен исполнять расходные операции по счету, если инспекция приостановила операции.

Но в самой статье 76 НК РФ есть исключение: блокировка не распространяется на платежи, очередность которых по гражданскому законодательству идет раньше исполнения обязанности по уплате налогов и сборов, а также на отдельные платежи, связанные с взысканием. Здесь начинает работать ст. 855 ГК РФ об очередности списания денег со счета.

Зарплатные платежи относятся к третьей очереди. Инкассовые поручения налоговой — тоже к третьей очереди. Если денег на счете недостаточно, платежи одной очереди исполняются в календарной последовательности. Поэтому если зарплатная платежка поступила в банк раньше инкассо налоговой, банк должен сначала провести зарплату.

Для бизнеса это ключевой момент: блокировка счета не означает автоматического запрета на зарплату.

Что изменилось сейчас

ФНС фактически напомнила инспекциям и банкам: если платеж действительно зарплатный, банк вправе его провести даже при блокировке счета. Это важно, потому что за просрочку зарплаты работодатель отвечает перед работником.

По ст. 236 ТК РФ при задержке зарплаты работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Причем блокировка счета сама по себе не отменяет обязанности платить зарплату вовремя.

То есть компания не может сказать сотрудникам: “Извините, счет заблокировала налоговая, подождите зарплату до лучших времен”. Для трудового права это слабое оправдание.

Но не каждый платеж с текстом “зарплата” пройдет

Самое важное в письме ФНС — не только разрешение проводить зарплату, но и предупреждение: банк должен понимать, что платеж действительно зарплатный.

ФНС напомнила судебную практику, где банк провел платеж с назначением “пополнение лицевого счета зарплата”, хотя у компании не было штата и отчетности по НДФЛ. Верховный суд отказал банку в пересмотре дела: суды указали, что банк не проверил реальное назначение платежа и нарушил режим блокировки. Речь об определении ВС РФ от 23.03.2018 № 309-КГ18-1269.

Переводим с юридического на человеческий: просто написать в платежке “зарплата” недостаточно. Если у компании нет работников, нет зарплатной отчетности, нет НДФЛ, нет регулярных выплат, банк вправе заподозрить, что под видом зарплаты деньги пытаются вывести с заблокированного счета.

И тут банк уже рискует сам.

Что делать компании

Если счет заблокирован, а зарплату платить нужно, не ждите, что все “само рассосется”. Нужно действовать аккуратно.

Проверьте, что платеж действительно относится к зарплате. В назначении платежа лучше указывать конкретно: заработная плата за такой-то месяц, по ведомости, без лишней фантазии.

Подготовьте подтверждения для банка: штатное расписание, расчетную ведомость, зарплатный реестр, сведения о начислениях, данные по НДФЛ и страховым взносам, трудовые договоры при необходимости.

Следите за календарной очередностью. Если зарплатная платежка поступила раньше инкассо той же очереди, у компании больше аргументов, что банк должен провести именно ее.

Не маскируйте под зарплату иные платежи: займы, выплаты учредителям, подотчет, переводы связанным лицам, “пополнение лицевых счетов” без реальной зарплатной базы. Это как написать на чемодане “не деньги” и удивляться, что его открыли.

Что делать банку и главбуху

Банку теперь проще ссылаться на позицию ФНС: зарплату проводить можно. Но банк все равно будет смотреть на реальность платежа.

Главбуху лучше заранее держать пакет документов на случай блокировки счета. Особенно если в компании уже есть риски по несданной отчетности, отрицательному сальдо ЕНС, требованиям ИФНС или инкассо.

Если зарплата регулярная, штат есть, отчетность по НДФЛ и взносам сдается, платежка оформлена корректно — шансы провести зарплату значительно выше.

Вывод

Письмо ФНС от 17.03.2026 № КЧ-36-8/1991 — хорошая новость для бизнеса и работников. Зарплату с заблокированного счета перечислять можно, и банк не должен бояться штрафа только за то, что исполнил настоящий зарплатный платеж.

Но это не лазейка для вывода денег. Если компания попытается спрятать под словом “зарплата” другую операцию, банк и налоговая будут смотреть на факты: есть ли штат, начисления, отчетность, НДФЛ, регулярность выплат и документы.

Если коротко: зарплату платить можно. Имитацию зарплаты — лучше не пробовать.

Если нужна помощь по налоговым проверкам, блокировкам счетов, требованиям ФНС, спорам с банками и подготовке позиции компании — подробности по ссылке.

Мои книги по налогам, проверкам, защите бизнеса, спецрежимам и работе с ФНС — здесь.

Если статья была полезна — ставьте лайк и подписывайтесь. Лайк, конечно, не снимет блокировку счета, но иногда помогает вовремя вспомнить: даже при блокировке зарплату надо платить, а документы лучше готовить до пожара.