Спасибо за ответ! А если в декабре 2019 уволился? Брать на работу по бумажной трудовой как обычно, что рекомендовано? В статье самой важной информации и нет..
А в январе мало кто будет готов заявление на выбор ТК писать, особенно из старшего поколения, срок определяться год
А в 2020 что при трудоустройстве должен предъявить работник кроме бумажной трудовой и обычных документов? В ст 65 ТК с 01/01/2020 значится "трудовую книжку и (или) сведения о ТД" При этом он может уволится в 2019 и перейти к нам на работу в 2020. Никаких сведений у него не будет, первые сведения ПФР сам получит 17 февраля. Получается все кто уволится позднее 17 февраля должны у нас получить форму СЗИ-ТД или СТД-Р или только кто заявление напишет о выборе электронной ТК? Не совсем понятно
Спасибо за ответ! А если в декабре 2019 уволился? Брать на работу по бумажной трудовой как обычно, что рекомендовано? В статье самой важной информации и нет..
А в январе мало кто будет готов заявление на выбор ТК писать, особенно из старшего поколения, срок определяться год
А в 2020 что при трудоустройстве должен предъявить работник кроме бумажной трудовой и обычных документов? В ст 65 ТК с 01/01/2020 значится "трудовую книжку и (или) сведения о ТД" При этом он может уволится в 2019 и перейти к нам на работу в 2020. Никаких сведений у него не будет, первые сведения ПФР сам получит 17 февраля. Получается все кто уволится позднее 17 февраля должны у нас получить форму СЗИ-ТД или СТД-Р или только кто заявление напишет о выборе электронной ТК? Не совсем понятно