У нас аналогичная проблема. А если ООО на момент кадрового мероприятия создано и зарег. в ИФНС, но еще не зарег. в ПФР? Должны ли мы отменять приказы и все исправлять? Вроде ничего не нарушили. Сотрудников приняли когда компания уже была создана, зарегистрировались в ПФР в срок не позднее 30 дней после рег. в ИФНС.
А если ООО на момент кадрового мероприятия создано и зарег. в ИФНС, но еще не зарег. в ПФР? Должны ли мы отменять приказы и все исправлять? Вроде ничего не нарушили. Сотрудников приняли когда компания уже была создана, зарегистрировались в ПФР в срок не позднее 30 дней после рег. в ИФНС.
У нас аналогичная проблема. А если ООО на момент кадрового мероприятия создано и зарег. в ИФНС, но еще не зарег. в ПФР? Должны ли мы отменять приказы и все исправлять? Вроде ничего не нарушили. Сотрудников приняли когда компания уже была создана, зарегистрировались в ПФР в срок не позднее 30 дней после рег. в ИФНС.
А если ООО на момент кадрового мероприятия создано и зарег. в ИФНС, но еще не зарег. в ПФР? Должны ли мы отменять приказы и все исправлять? Вроде ничего не нарушили. Сотрудников приняли когда компания уже была создана, зарегистрировались в ПФР в срок не позднее 30 дней после рег. в ИФНС.