Главная→Все пользователи→Ольга Левашова→Все пользователиООльга Левашова Чат Подписаться не на сайте0подписчиков1подпискаКлерк с 12.11.2021Блог Комментарии 3Отзывы Награды 1Резюме Обучение на Клерке 13Моя компетентность Комментарии3ООльга Левашова06 авг. 2024 г. в 07:13кроме того предприятие имеет право не применять ФСБУ 25/2018По какой стоимости принять в БУ и НУ ТС после выкупа из лизингаООльга Левашова06 авг. 2024 г. в 07:12Имущество числилось на балансе лизингополучателя. К данному договору не применялось ФСБУ 25/2018, тк заключен в 2019г. ООО на ОСНОПо какой стоимости принять в БУ и НУ ТС после выкупа из лизингаООльга Левашова09 мар. 2024 г. в 17:10Компания на удаленке или с ОП без КЭДО практически утопия, задыхается под ворохом бумаг, некомпетентности делопроизводителей. Если просчитать с какой цифры сотрудников переход - экономия, то все получается. Гораздо проще говорит, что не получится.Почему так медленно внедряется кадровый ЭДО
ООльга Левашова Чат Подписаться не на сайте0подписчиков1подпискаКлерк с 12.11.2021Блог Комментарии 3Отзывы Награды 1Резюме Обучение на Клерке 13Моя компетентность
ООльга Левашова06 авг. 2024 г. в 07:13кроме того предприятие имеет право не применять ФСБУ 25/2018По какой стоимости принять в БУ и НУ ТС после выкупа из лизинга
ООльга Левашова06 авг. 2024 г. в 07:12Имущество числилось на балансе лизингополучателя. К данному договору не применялось ФСБУ 25/2018, тк заключен в 2019г. ООО на ОСНОПо какой стоимости принять в БУ и НУ ТС после выкупа из лизинга
ООльга Левашова09 мар. 2024 г. в 17:10Компания на удаленке или с ОП без КЭДО практически утопия, задыхается под ворохом бумаг, некомпетентности делопроизводителей. Если просчитать с какой цифры сотрудников переход - экономия, то все получается. Гораздо проще говорит, что не получится.Почему так медленно внедряется кадровый ЭДО
кроме того предприятие имеет право не применять ФСБУ 25/2018
Имущество числилось на балансе лизингополучателя. К данному договору не применялось ФСБУ 25/2018, тк заключен в 2019г. ООО на ОСНО
Компания на удаленке или с ОП без КЭДО практически утопия, задыхается под ворохом бумаг, некомпетентности делопроизводителей. Если просчитать с какой цифры сотрудников переход - экономия, то все получается. Гораздо проще говорит, что не получится.