А также более подробно об отражении в БУ. И должно ли что-то быть прописано в трудовом договоре в части компенсационных, поощрительных и т.д. и т.п. ? У нас форма трудового договора микропредприятия, заменяющая ЛНА.
по второму абзацу еще раз хочу уточните - на сайте ФНС России разъяснен порядок освобождения стоимости путевок от НДФЛ с 2022 года:: ..."От обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации.С 1 января 2022 года доходы в виде компенсации (оплаты) стоимости таких путевок освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация (оплата) не относилась к указанным расходам. Данным освобождением теперь можно воспользоваться только раз в году. Если работодатель в одном и том же налоговом периоде (календарном году) повторно оплатит путевку работнику, то с ее стоимости придется уплатить НДФЛ... Напоминаем, что к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря"... Это разве не наш случай? Ребенок проходил лечение. Или это только, если работодатель сам покупает путевку для конкретного работника, а не компенсирует ее стоимость?
И хотелось бы получить ответ также на вторую часть вопроса .
Можно ли получить ссылку на нормативную базу по поводу обложения (необложения) НДФЛ, страховыми взносами ? А также более подробно об отражении в БУ. И должно ли что-то быть прописано в трудовом договоре в части компенсационных, поощрительных и т.д. и т.п. ? У нас форма трудового договора микропредприятия, заменяющая ЛНА.
У меня одно уточнение по актам с переменной частью аренды : мы выставляем акт за месяц Дальше в акте указывается название операции "Переменная часть аренды за ______(июнь) 2024 года, и дальше следует расшифровка, что в нее входит. Допустимо ли в переменную часть аренды за июнь включить "перерасчет за прошлые периоды"?
Правильно ли я поняла, что в нашем случае все равно нужно показывать стоимость без НДС, хоть мы и не являемся плательщиками данного налога, не ведем книги покупок и продаж, а включаем НДС при покупке в стоимость приобретенного товара
?
Поняла.
Комплекс мероприятий указан в путевке.
по второму абзацу еще раз хочу уточните - на сайте ФНС России разъяснен порядок освобождения стоимости путевок от НДФЛ с 2022 года:: ..."От обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации.С 1 января 2022 года доходы в виде компенсации (оплаты) стоимости таких путевок освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация (оплата) не относилась к указанным расходам. Данным освобождением теперь можно воспользоваться только раз в году. Если работодатель в одном и том же налоговом периоде (календарном году) повторно оплатит путевку работнику, то с ее стоимости придется уплатить НДФЛ... Напоминаем, что к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря"... Это разве не наш случай? Ребенок проходил лечение. Или это только, если работодатель сам покупает путевку для конкретного работника, а не компенсирует ее стоимость?
И хотелось бы получить ответ также на вторую часть вопроса .
Заранее спасибо
Можно ли получить ссылку на нормативную базу по поводу обложения (необложения) НДФЛ, страховыми взносами ? А также более подробно об отражении в БУ. И должно ли что-то быть прописано в трудовом договоре в части компенсационных, поощрительных и т.д. и т.п. ? У нас форма трудового договора микропредприятия, заменяющая ЛНА.
У меня одно уточнение по актам с переменной частью аренды : мы выставляем акт за месяц Дальше в акте указывается название операции "Переменная часть аренды за ______(июнь) 2024 года, и дальше следует расшифровка, что в нее входит. Допустимо ли в переменную часть аренды за июнь включить "перерасчет за прошлые периоды"?
Правильно ли я поняла, что в нашем случае все равно нужно показывать стоимость без НДС, хоть мы и не являемся плательщиками данного налога, не ведем книги покупок и продаж, а включаем НДС при покупке в стоимость приобретенного товара