Нашла на сайте kontur.ru ответ на подобный вопрос от эксперта:
"Так как ранее не было обязанности сообщать о неполной занятости, то сведений о работе на 0,5 ставки в лицевом счете работника нет. Соответственно, сейчас нет необходимости сообщать и о переводе на полную ставку. Да и технической возможности для этого нет, ведь о переводе на полную ставку подается мероприятие "перевод " без кода НЕПД/НЕПН, а записи о приеме с таким кодом в электронной трудовой книжке нет."
Два разных ответа, придется звонить в СФР, выяснить, что они думают по этому вопросу.
Т.к. в 2022 не было обязанности сообщать о неполной занятости в ПФР, соответственно мы об этом не сообщали. т.е. у СФР на данный момент нет сведений, что он был на 0,5 ставки. Не совсем понимаю, зачем тогда сообщать, что он перешел на полную занятость?
Нашла на сайте kontur.ru ответ на подобный вопрос от эксперта:
"Так как ранее не было обязанности сообщать о неполной занятости, то сведений о работе на 0,5 ставки в лицевом счете работника нет. Соответственно, сейчас нет необходимости сообщать и о переводе на полную ставку. Да и технической возможности для этого нет, ведь о переводе на полную ставку подается мероприятие "перевод " без кода НЕПД/НЕПН, а записи о приеме с таким кодом в электронной трудовой книжке нет."
Два разных ответа, придется звонить в СФР, выяснить, что они думают по этому вопросу.
Т.к. в 2022 не было обязанности сообщать о неполной занятости в ПФР, соответственно мы об этом не сообщали. т.е. у СФР на данный момент нет сведений, что он был на 0,5 ставки. Не совсем понимаю, зачем тогда сообщать, что он перешел на полную занятость?