То есть чтоб она получала максимальные пособия (88тыс с 2026г) ей нужно со всех мест работы уволиться в которых она трудилась 24-25гг и официально трудоустроиться у нового работодателя? Только при таком условии будет получать максимальные выплаты? Только при этом условии будут учитываться все места работы, а не только одно?
Сотрудница последние несколько лет работает в трех организациях
Первая (основная)
Вторая (по совместительству)
Третия (по совместительству)
Четвертая (по совместительству)
На данный момент у нее больничный по беременности и родам. Больничный до 1 марта 2026г.
Выплату по БИР она получила.
Теперь с 1 марта 2026 года она выходит с больничного и сразу увольняется со второй/ третьей и четвертой работы (которые были по совместительству) одним днем. Остается официально одно место работы (основное) А после подает заявление через работодателя на пособие по уходу за ребенком
В таком случае ей будет только расчет с основного места работы, верно?
А если она уволится одним днем со всех 4х мест работы? Либо уволится с основного места работы и с двух по совместительству? И останется на ней только одна организация?
Как в этих ситуациях тогда будут происходить выплаты?
Да, сотрудник в течении 2х лет работал у тех же работодателей.
Ей должны выдать 5 разных больничных чтоб через каждую организацию оформить больничный лист и получить выплаты по болььничному? Или достаточно одного БЛ и по его номеру со всех организаций будет необходимо отправить заявление?
Подскажите пожалуйста, если сотрудник более двух лет на 5 разных организациях (одно основное, остальные по совместительству)
Как оформить больничный по БиР? Там же выдают один больничный на одну организацию , или по номеру больничного можно подать через все пять организаций заявление?
И можно ли работать официально после родов и при этом получать декретные по всем организациям?
То есть чтоб она получала максимальные пособия (88тыс с 2026г) ей нужно со всех мест работы уволиться в которых она трудилась 24-25гг и официально трудоустроиться у нового работодателя? Только при таком условии будет получать максимальные выплаты? Только при этом условии будут учитываться все места работы, а не только одно?
Объясните пожалуйста На примере:
Сотрудница последние несколько лет работает в трех организациях
Первая (основная)
Вторая (по совместительству)
Третия (по совместительству)
Четвертая (по совместительству)
На данный момент у нее больничный по беременности и родам. Больничный до 1 марта 2026г.
Выплату по БИР она получила.
Теперь с 1 марта 2026 года она выходит с больничного и сразу увольняется со второй/ третьей и четвертой работы (которые были по совместительству) одним днем. Остается официально одно место работы (основное) А после подает заявление через работодателя на пособие по уходу за ребенком
В таком случае ей будет только расчет с основного места работы, верно?
А если она уволится одним днем со всех 4х мест работы? Либо уволится с основного места работы и с двух по совместительству? И останется на ней только одна организация?
Как в этих ситуациях тогда будут происходить выплаты?
Заранее спасибо!!
1. не в ежегодном отпуске, а компенсацию за неиспользованный отпуск можно ли получить перед декретом?
2. а можно ли оформить не по срочному договору, а по обычному
Спасибо
То есть врач может открыть всего один бл по основному месту работы, но придет несколько на каждую организацию?
Достаточно одного больничного листа или на каждую организацию разный больничный???
А по одной организации 1,9 мес
Тогда не полагается?
Да, сотрудник в течении 2х лет работал у тех же работодателей.
Ей должны выдать 5 разных больничных чтоб через каждую организацию оформить больничный лист и получить выплаты по болььничному? Или достаточно одного БЛ и по его номеру со всех организаций будет необходимо отправить заявление?
Спасибо
Подскажите пожалуйста, если сотрудник более двух лет на 5 разных организациях (одно основное, остальные по совместительству)
Как оформить больничный по БиР? Там же выдают один больничный на одну организацию , или по номеру больничного можно подать через все пять организаций заявление?
И можно ли работать официально после родов и при этом получать декретные по всем организациям?
а так же укажите пожалуйста инструкцию как по 1с проводить отпускные? (как по функционалу приказ оформить и в начислениях как правильно?