Подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации: сотрудница в 2021 году работала в другой компании. Полгода она нигде не работала и 4 месяца 2022 года работала в нашей компании, откуда и ушла в декрет. Для расчёта среднего дневного заработка для начисления пособия по уходу за ребёнком, нужно брать заработок за прешествующий 2 года. Как быть с этими 6 месяцами, когда она не работала? Брать по Мрот? Или исключать количество дней за эти полгода?
Подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации: сотрудница в 2021 году работала в другой компании. Полгода она нигде не работала и 4 месяца 2022 года работала в нашей компании, откуда и ушла в декрет. Для расчёта среднего дневного заработка для начисления пособия по уходу за ребёнком, нужно брать заработок за прешествующий 2 года. Как быть с этими 6 месяцами, когда она не работала? Брать по Мрот? Или исключать количество дней за эти полгода?