Блог
Топ-5 причин конфликтов «рекрутер — работодатель»
На рынке труда кризис, эксперты говорят о сложной кадровой ситуации в стране. Согласно статистике, безработица составляет 2,4%, и это исторический минимум с 1991 года. Работодатели жалуются, что подходящих кандидатов мало, а вакансии в компаниях закрываются с большим трудом.
Две трети профессий в России оказались дефицитными
За последний год дефицит кадров в стране усилился в большинстве отраслей. Чаще всего работодатели ищут специалистов по продажам и линейный персонал. Таковы результаты обзора, проведенного ПЭК и рекрутиноговой платформой hh.ru при участии «Грузовичкоф», «ОренЗМК» (резидент «Сколково»), Major Cargo Service, «МТЭК-Логистик» и «Скиф-Карго».
В большинстве ИТ-компаниях руководителям приходится выполнять роль HR. Негативные последствия
Чтобы нанять одного специалиста, тимлиду нужно провести примерно 40 собеседований. 29% руководителей российских компаний считают, что регулярные технические собеседования, которые вынуждены проводить старшие разработчики и тимлиды, негативно влияют на результаты их работы.
Как удержать персонал в условиях кадрового голода. Четыре самых эффективных инструмента
О том, что может помочь привлечь и удержать сотрудников в условиях нехватки кадров.
Выгорает каждый пятый: с чем сталкиваются россияне при работе в коллективе
Лишь каждый пятый работодатель отслеживает психологическое состояние сотрудников. Названы психологические проблемы в коллективе, с которыми сталкиваются работодатели.
Настроения работников на рынке труда. Снижение соискательской активности и подработки
Платформа hh.ru выяснила настроения и ожидания российских работников на рынке труда в 3 квартале 2023 года. Ряд проведенных опросов показали, что соискатели проявляют сниженный интерес и активность в поиске и смене работы из-за рекордно низкой безработицы и кадрового дефицита в стране.
дмс вообще не понравился. ходи согласовывай дозванивайся отмечай что-то в листике. хня какая-то. лучше премия - никаких заморочек. заплоатил - и спи спокойно.😋