Согласие подписано, программу предоставлял. Он не против работать в выходной, наоборот. Только вот интересует, есть ли правонарушение с нашей стороны, что привлекли без этой выписки, а ее работник предоставил позже? И с ее содержанием не разберусь : можно все таки или нельзя работать с теми формулировками сверхурочно или в выходной? И как часто ее запрашивать? Или этой хватит, например, до конца года?
Согласие подписано, программу предоставлял. Он не против работать в выходной, наоборот. Только вот интересует, есть ли правонарушение с нашей стороны, что привлекли без этой выписки, а ее работник предоставил позже? И с ее содержанием не разберусь : можно все таки или нельзя работать с теми формулировками сверхурочно или в выходной? И как часто ее запрашивать? Или этой хватит, например, до конца года?