Добрый день! Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель подавать сведения или уведомлять СФР, что у сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и она написала заявление по уходу до 3 лет? если да, то по какой форме.
Начисляет и выплачивает что-либо в данном случае работодатель сотруднице до 3-х лет?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель подавать сведения или уведомлять СФР, что у сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и она написала заявление по уходу до 3 лет? если да, то по какой форме.
Начисляет и выплачивает что-либо в данном случае работодатель сотруднице до 3-х лет?