Если с момента подписания договора о внутреннем совместительстве сотрудником и его оформлением в данной должности прошло примерно 2 недели, можно ли считать это нарушением трудовых прав сотрудника? Если да, то какие действия необходимо осуществить,чтобы организация выплатила разницу за период задержки?
Если с момента подписания договора о внутреннем совместительстве сотрудником и его оформлением в данной должности прошло примерно 2 недели, можно ли считать это нарушением трудовых прав сотрудника? Если да, то какие действия необходимо осуществить,чтобы организация выплатила разницу за период задержки?