Дистрибьютор уплачивает Компании транзакционный лицензионный сбор за каждую копию любого из Продуктов, распространенную Дистрибьютором, в размере 40% (например), т.е. с каждой оплаты 40% мы должны перечислить в Армению
Вознаграждение оплачивает компания из РФ она выступает дистрибьютором. . Вознаграждение за лицензию. Дистрибьютор уплачивает Компании транзакционный лицензионный сбор за каждую копию любого из Продуктов, распространенную Дистрибьютором, в размере
3.1.1. пятидесяти процентов (___%) от доходов Дистрибьютора при прямом лицензировании Конечным пользователям;
1)Лицензия на распространение. Компания предоставляет Дистрибьютору неисключительную лицензию, которая позволяет Дистрибьютору распространять лицензионные копии Продуктов и соответствующие лицензии на использование этих Продуктов среди клиентов Дистрибьютора за плату на территории СНГ.
(b) Внутренняя лицензия. Компания предоставляет Дистрибьютору неисключительную глобальную лицензию без уплаты роялти для (i) тестирования, воспроизведения, ведения, поддержки и использования Продуктов в целях, связанных с распространением Продуктов и для внутренних деловых целей Дистрибьютора; а также для (ii) маркетинга, рекламирования и демонстрации Продуктов.
(c) Разрешение на урегулирование претензий. Компания предоставляет Дистрибьютору право окончательного урегулирования и разрешения любых претензий, которые Компания может предъявить любому физическому или юридическому лицу, использующему, копирующему, распространяющему или иным образом использующему Продукты Компании на территории СНГ.
(d) Права на Продукты. Компания явным образом подтверждает, что Продукты являются проприетарной собственностью Компании, и что Дистрибьютор не будет использовать Продукты иначе, чем это разрешается настоящим Соглашение, ничего из содержащегося в этом Соглашении или отсутствующего в нем, не должно толковаться как предоставление Дистрибьютору какого-либо права, правового титула или прочего участия в Продуктах.
@kkaterina15 поняла! Благодарю за ответ Последний вопрос "Если при приеме на работу у сотрудника уже есть северный стаж, необходимо учитывать его при определении процента северной надбавки." Правильно мы поняли, что если северный стаж составляет уже 5 лет, а по городу Архангельску максимальная северная надбавка составляет 50% ( за каждый год по 10%), то получается при трудоустройстве будет северная надбавка сразу в размере 50% ?
@kkaterina15 а еще вопросик, прошу прощения! тут надбавка 10% имеется ввиду на конкретном месте работы за первый год работы, или тут подразумевается общий стаж работы. Данный сотрудник официально работает с 2019 года и все время находился в г.Архангельск. Т.е получается Районный коэффицент 1.2 + 50% надбавки сразу ? Или мы каждый год на 10 % повышаем, когда она проработает в нашей компании
Благодарю за ответ! Т.е правило которое для молодежи до 30 лет применимо только при первом трудоустройстве в целом , верно мы поняли?
если это её не первое трудоустройство ,но при этом сотруднику не 30 лет, то будет 10% только по истечению первого года работы, а не 6 месяцев, верно ?
и второй вопрос, если сотруднику будет начисляться ежемесячно премия ( за выполнение KPI по продажам) , то в данном случае РК и СН применяется к премии тоже или только к окладу ?
Вы меня не понимаете, мне не нужно понимать как это делается в БУ и на какие счета это вешается. Какие документы необходимы чтобы это сделать, вижу что необходимо протокол общего собрания или нужно запись в уставе?
Поскольку собственники общества приняли решение погасить убыток текущего года за счет нераспределенной прибыли прошлых лет (не задействуя средства резервного капитала), в бухгалтерском учете, на основании протокола общего собрания участников общества, делается следующая запись: Дебет 84, субсчет "Нераспределенная прибыль прошлых лет" Кредит 84, субсчет "Непокрытый убыток"
Прибыль была за прошлые периоды, т.е. мы уменьшаем прибыль прошлых периодов и убытка в этом году не будет? А нужно собственникам компании в уставе прописывать, что нераспределнную прибыль надо откладывать в резерв или протоколом?
Александр, здравствуйте. Неправильно выразилась. Нам обязательно делать Акт клиенту и подписывать его с двух сторон или счет-договор и оплата по нему будет являться подтверждением исполнений услуг?
Разработка сайта, он проживает в Белоруссии, в данном случае только договор ГПХ? Если да, то какие налоги мы дополнительно должны платить и отчитываться где-то?
Он не самозанятый в РФ, он самозанятый в Беларуси. В Беларуси тоже есть статус "самозанятого" и там другие налоги. В таком случае можно заключать с ним договор?
Спасибо!
Через интернет, на сайтах резидента,
Ип не зарегистрировано
спасибо большое
и если форма дневная , получается в данном случае не предоставляется?
а если магистратура другой специальности? имеет ли это значение?
А по налогу на прибыль что, сколько мы должны платить и с какой суммы и есть ли какое-то соглашение между Арменией и Россией?
Дистрибьютор уплачивает Компании транзакционный лицензионный сбор за каждую копию любого из Продуктов, распространенную Дистрибьютором, в размере 40% (например), т.е. с каждой оплаты 40% мы должны перечислить в Армению
Вознаграждение оплачивает компания из РФ она выступает дистрибьютором.
. Вознаграждение за лицензию. Дистрибьютор уплачивает Компании транзакционный лицензионный сбор за каждую копию любого из Продуктов, распространенную Дистрибьютором, в размере
3.1.1. пятидесяти процентов (___%) от доходов Дистрибьютора при прямом лицензировании Конечным пользователям;
1)Лицензия на распространение. Компания предоставляет Дистрибьютору неисключительную лицензию, которая позволяет Дистрибьютору распространять лицензионные копии Продуктов и соответствующие лицензии на использование этих Продуктов среди клиентов Дистрибьютора за плату на территории СНГ.
(b) Внутренняя лицензия. Компания предоставляет Дистрибьютору неисключительную глобальную лицензию без уплаты роялти для (i) тестирования, воспроизведения, ведения, поддержки и использования Продуктов в целях, связанных с распространением Продуктов и для внутренних деловых целей Дистрибьютора; а также для (ii) маркетинга, рекламирования и демонстрации Продуктов.
(c) Разрешение на урегулирование претензий. Компания предоставляет Дистрибьютору право окончательного урегулирования и разрешения любых претензий, которые Компания может предъявить любому физическому или юридическому лицу, использующему, копирующему, распространяющему или иным образом использующему Продукты Компании на территории СНГ.
(d) Права на Продукты. Компания явным образом подтверждает, что Продукты являются проприетарной собственностью Компании, и что Дистрибьютор не будет использовать Продукты иначе, чем это разрешается настоящим Соглашение, ничего из содержащегося в этом Соглашении или отсутствующего в нем, не должно толковаться как предоставление Дистрибьютору какого-либо права, правового титула или прочего участия в Продуктах.
Добрый день. Могу приложить договор?
Спасибо, что по налогам?
@kkaterina15 Благодарю ! хорошего дня и выходных
@kkaterina15 поняла! Благодарю за ответ
Последний вопрос "Если при приеме на работу у сотрудника уже есть северный стаж, необходимо учитывать его при определении процента северной надбавки."
Правильно мы поняли, что если северный стаж составляет уже 5 лет, а по городу Архангельску максимальная северная надбавка составляет 50% ( за каждый год по 10%), то получается при трудоустройстве будет северная надбавка сразу в размере 50% ?
@kkaterina15 а еще вопросик, прошу прощения!
тут надбавка 10% имеется ввиду на конкретном месте работы за первый год работы, или тут подразумевается общий стаж работы.
Данный сотрудник официально работает с 2019 года и все время находился в г.Архангельск. Т.е получается Районный коэффицент 1.2 + 50% надбавки сразу ? Или мы каждый год на 10 % повышаем, когда она проработает в нашей компании
@kkaterina15
Благодарю за ответ!
Т.е правило которое для молодежи до 30 лет применимо только при первом трудоустройстве в целом , верно мы поняли?
если это её не первое трудоустройство ,но при этом сотруднику не 30 лет, то будет 10% только по истечению первого года работы, а не 6 месяцев, верно ?
и второй вопрос, если сотруднику будет начисляться ежемесячно премия ( за выполнение KPI по продажам) , то в данном случае РК и СН применяется к премии тоже или только к окладу ?
Вы меня не понимаете, мне не нужно понимать как это делается в БУ и на какие счета это вешается.
Какие документы необходимы чтобы это сделать, вижу что необходимо протокол общего собрания или нужно запись в уставе?
Поскольку собственники общества приняли решение погасить убыток текущего года за счет нераспределенной прибыли прошлых лет (не задействуя средства резервного капитала), в бухгалтерском учете, на основании протокола общего собрания участников общества, делается следующая запись: Дебет 84, субсчет "Нераспределенная прибыль прошлых лет" Кредит 84, субсчет "Непокрытый убыток"
Прибыль была за прошлые периоды, т.е. мы уменьшаем прибыль прошлых периодов и убытка в этом году не будет?
А нужно собственникам компании в уставе прописывать, что нераспределнную прибыль надо откладывать в резерв или протоколом?
Распространение программного обеспечение в Казахстан
Спасибо! А есть какие-то ссылки на на постановление или законодательство, что мы можем акт не предоставлять?
Александр, здравствуйте.
Неправильно выразилась. Нам обязательно делать Акт клиенту и подписывать его с двух сторон или счет-договор и оплата по нему будет являться подтверждением исполнений услуг?
Акта будет достаточно, это касается и физ лиц?
Продажа лицензии на программное обеспечение.
Спасибо!
Разработка сайта, он проживает в Белоруссии, в данном случае только договор ГПХ?
Если да, то какие налоги мы дополнительно должны платить и отчитываться где-то?
Он не самозанятый в РФ, он самозанятый в Беларуси. В Беларуси тоже есть статус "самозанятого" и там другие налоги. В таком случае можно заключать с ним договор?