Вера, спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, какие закрывающие документы нужны от самозанятого, чтобы учесть выплаты ему в расходах? Я сейчас прошу от руководителя акты.
Надежда, спасибо за ответ! Правильно ли я поняла, что ООО "Альфа" на УСН признает платежку контрагента ошибочной? И всю перечисленную сумму 100 000 руб. учитывает как доход? Нужно ли сообщить об этом ООО "Омега"? У них же будет сумма 20 000 руб. проведена как НДС? Какие последствия этой операции могут возникнуть у ООО "Альфа"?
Спасибо! Получается, по факту директор начал деятельность с 01.07, но в трудовые отношения по труд.договору вступает с 01.08. Значит, издать приказ "Приступить к исполнению обязанностей с 01.07.2025", а трудовой договор (с начислением зарплаты) будет от 01.08.2025 ? Так? И, еще, вопрос: а кто будет подписывать этот приказ - Генеральный директор?
В Решении несколько пунктов: создать ООО, утвердить Устав, ..., назначить на должность Генерального директора себя, нигде нет никакой даты, кроме как в шапке документа - 24.06.2025 г.
Спасибо за ответ! Деятельность осуществлялась в течение июля 2025 года, но зарплата не начислялась, ЕФС-1 не подавалась. Решение един.учредителя о назначении ген.директора было 24.06.2025 г.
Спасибо за ответ! Правильно ли поняла, что в решении просто пишется: «Назначить на должность Генерального директора Общества N».
А в трудовом договоре указывается: ООО «Альфа», в лице единственного учредителя ООО «Альфа» N., действующего на основании Решения единственного учредителя ООО №.. от.. , с одной стороны, и N., именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:..
Обязательные пункты:
1. Работа по настоящему Договору является для «Работника» работой по совместительству.
2. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
2.1. Должностной оклад в размере … руб. в месяц (что составляет 50 процентов должностного оклада руб. в месяц, установленного штатным расписанием Работодателя для генерального директора с полной нормой рабочего времени).
4.Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. 5. Ежедневная продолжительность работы: 4 (четыре) часа. 6. Еженедельная продолжительность работы: 20 (двадцать) часов. 7. График работы: начало в 18:00, окончание в 22:00.
Подскажите, пожалуйста, график работы так написать, если на основном месте работы занятость с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед?
Спасибо, Оксана!
Вера, спасибо за ответ!
Подскажите, пожалуйста, какие закрывающие документы нужны от самозанятого, чтобы учесть выплаты ему в расходах?
Я сейчас прошу от руководителя акты.
Елена, спасибо за ответ!
Хочу еще уточнить. Сначала, перед военкоматом, нужно зарегистрировать организацию в комиссии по бронированию?
Спасибо, Елена!
Документы в военкомат может только директор отвезти или по доверенности может другой человек?
Надежда, спасибо за ответ!
Правильно ли я поняла, что ООО "Альфа" на УСН признает платежку контрагента ошибочной? И всю перечисленную сумму 100 000 руб. учитывает как доход? Нужно ли сообщить об этом ООО "Омега"? У них же будет сумма 20 000 руб. проведена как НДС? Какие последствия этой операции могут возникнуть у ООО "Альфа"?
Спасибо!
Получается, по факту директор начал деятельность с 01.07, но в трудовые отношения по труд.договору вступает с 01.08.
Значит, издать приказ "Приступить к исполнению обязанностей с 01.07.2025", а трудовой договор (с начислением зарплаты) будет от 01.08.2025 ? Так?
И, еще, вопрос: а кто будет подписывать этот приказ - Генеральный директор?
В Решении несколько пунктов: создать ООО, утвердить Устав, ..., назначить на должность Генерального директора себя, нигде нет никакой даты, кроме как в шапке документа - 24.06.2025 г.
Спасибо за ответ!
Деятельность осуществлялась в течение июля 2025 года, но зарплата не начислялась, ЕФС-1 не подавалась.
Решение един.учредителя о назначении ген.директора было 24.06.2025 г.
Спасибо за ответ!
Правильно ли поняла, что в решении просто пишется: «Назначить на должность Генерального директора Общества N».
А в трудовом договоре указывается:
ООО «Альфа», в лице единственного учредителя ООО «Альфа» N., действующего на основании Решения единственного учредителя ООО №.. от.. , с одной стороны, и N., именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:..
Обязательные пункты:
1. Работа по настоящему Договору является для «Работника» работой по совместительству.
2. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
2.1. Должностной оклад в размере … руб. в месяц (что составляет 50 процентов должностного оклада руб. в месяц, установленного штатным расписанием Работодателя для генерального директора с полной нормой рабочего времени).
4. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
5. Ежедневная продолжительность работы: 4 (четыре) часа.
6. Еженедельная продолжительность работы: 20 (двадцать) часов.
7. График работы: начало в 18:00, окончание в 22:00.
Подскажите, пожалуйста, график работы так написать, если на основном месте работы занятость с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед?