Получается, что месяц в котором сотрудник перешёл в другое подразделение делится пропорционально. Это странно январь поделить, а декабрь оплатить в обособку
При этом аванс за январь, смены до 09.01 начисляет так же в головную налоговую, а после 9-го в обособленное подразделение. Хотя выплата аванса 25.01. Январь рассчитывается пропорционально отработанному времени, а декабрь будет в обособку?
Но ведь фактически в декабре они работали не в обособленном подразделение? Программа при начислении ЗП так же начисляет налог в основную налоговую, только аванс января начисляет налог в обособленное подразделение
На каждого сотрудника есть такой график и часы в нем проставлены, при начислении ЗП все считает правильно, в табеле тоже смены правильно. Но именно человеко часы не заполняются в анализе и в П4
Про 25 год, вы пишите про ставку 13%. Я не правильно поняла, что прочитала? Написано что с первого дня трудоустройства, надо удерживать 13 % и потом на конец года уже смотреть сколько дней на территории РФ и уже пересчет делать. Сейчас мы его уже устроили и пересчитаем по 30 % на конец года. Тогда почему на начало 25 года, снова можно по 13 % НДФЛ поставить?
А если предъявит? По закону с первого дня, я должна удерживать 13 %, и только на конец года делать пересчет. Дайте мне пожалуйста ответ не все вопросы которые я задавала и про 25 год и как правильно провести это все в программе.
Нет, он приехал в Россию давно, но не был трудоустроен, не было регистрации и приехал он на машине, никаких отметок и билетов нет. Сейчас он сделал регистрацию и мы первое место работы.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у нас сотрудник будет принят в ноябре и уже не станет до конца года резидентом. Нам тоже надо НДФЛ по ставке 13 % удерживать и пересчитать на конец года?. Это все произойдет а одном квартале и он только что приехал в Россию.
Значит на маленькие лицензии проводки ДТ 44 КТ 60?
То что касаемо алкогольной лицензии, если лимит в бух учёте как и в налоговом 100 тыс, как ее проводить? У нее будет амортизация как у НМА? Скрины и проводки по лицензии на 130 тыс вы не пришлёте? Или её тоже ДТ 44 КТ 60 проводить? Хоть она на 24 месяца и стоимость больше 100 тыс?
Получается, что месяц в котором сотрудник перешёл в другое подразделение делится пропорционально. Это странно январь поделить, а декабрь оплатить в обособку
При этом аванс за январь, смены до 09.01 начисляет так же в головную налоговую, а после 9-го в обособленное подразделение. Хотя выплата аванса 25.01. Январь рассчитывается пропорционально отработанному времени, а декабрь будет в обособку?
Но ведь фактически в декабре они работали не в обособленном подразделение? Программа при начислении ЗП так же начисляет налог в основную налоговую, только аванс января начисляет налог в обособленное подразделение
Я прошу эту консультацию не засчитывать. Как в анализе должно отражаться, я видела на примере других сотрудников
Я прошу эту консультацию не засчитывать, мне не помогли(
Сможете помочь?
Фот по ним правильно в П4 отражается, а человеко час не отражается
На каждого сотрудника есть такой график и часы в нем проставлены, при начислении ЗП все считает правильно, в табеле тоже смены правильно. Но именно человеко часы не заполняются в анализе и в П4
Нет, по всем сотрудникам кто работает 5 дней попадает, а по ним пустые колонки.
Здравствуйте. А если мы ему поставим с 2025 г НДФЛ 13 % и например в феврале он увольняется, на конец года уже все равно не будет никакого пересчёта?
Спасибо.
Про 25 год, вы пишите про ставку 13%. Я не правильно поняла, что прочитала? Написано что с первого дня трудоустройства, надо удерживать 13 % и потом на конец года уже смотреть сколько дней на территории РФ и уже пересчет делать. Сейчас мы его уже устроили и пересчитаем по 30 % на конец года. Тогда почему на начало 25 года, снова можно по 13 % НДФЛ поставить?
А если предъявит? По закону с первого дня, я должна удерживать 13 %, и только на конец года делать пересчет. Дайте мне пожалуйста ответ не все вопросы которые я задавала и про 25 год и как правильно провести это все в программе.
Нет, он приехал в Россию давно, но не был трудоустроен, не было регистрации и приехал он на машине, никаких отметок и билетов нет. Сейчас он сделал регистрацию и мы первое место работы.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у нас сотрудник будет принят в ноябре и уже не станет до конца года резидентом. Нам тоже надо НДФЛ по ставке 13 % удерживать и пересчитать на конец года?. Это все произойдет а одном квартале и он только что приехал в Россию.
Спасибо
Спасибо за ваш ответ. Буду ждать ксперта по 1с
Значит на маленькие лицензии проводки ДТ 44 КТ 60?
То что касаемо алкогольной лицензии, если лимит в бух учёте как и в налоговом 100 тыс, как ее проводить? У нее будет амортизация как у НМА? Скрины и проводки по лицензии на 130 тыс вы не пришлёте? Или её тоже ДТ 44 КТ 60 проводить? Хоть она на 24 месяца и стоимость больше 100 тыс?