Предприниматели, ловите важный момент по УСН
Очень часто мне задают один и тот же вопрос: если сотрудник уволился, можно ли сразу уменьшать налог по УСН на 100%?
Ответ такой: не всегда сразу.
Если в течение отчетного периода, а у УСН это год, у ИП были выплаты физ.лицам - например, зарплата сотруднику или вознаграждение по договору ГПХ, тогда налог по УСН можно уменьшить только на 50%.
И неважно, единственный сотрудник уволился в первом квартале или пришел в четвертом, для этого периода лимит уже действует.
А вот если в новом налоговом периоде, т.е. в следующем году, у ИП нет работников и нет выплат физ.лицам, тогда можно уменьшать УСН на 100% за счет страховых взносов.
То есть сам факт увольнения сотрудника важен, но еще важнее, были ли выплаты физ.лицам в этом периоде.
И еще один нюанс: сам по себе договор ГПХ, т.е. только заключили, не мешает уменьшать налог на 100%.
Но если по нему уже пошли выплаты физлицу, лимит 50% тоже включается.
А теперь максимально сокращаем):
- есть выплаты физ.лицам - уменьшаем УСН не больше чем на 50%;
- нет выплат физ.лицам - можно уменьшить налог полностью, до 100%.
Так что сейчас, перед расчетом квартального авансового платежа, проверьте ещё раз, правильно всё учли? Это спасёт от неприятных сюрпризов и лишних вопросов от налоговой.
#ИП #УСН #страховыевзносы #налогиИП #бухгалтердлябизнеса #налогибезстресса
Начать дискуссию