Работник организации должен открыть специальный счет.
То есть, счет этот сразу выпадает из рамок зарплатного проекта. И все перечисления на этот счет (например, пособие по уходу за ребенком, командировочные), зачастую довольно высокие, банк будет рассматривать как "переводы на счета физических лиц" и радостно брать с них 1%, 2%, а у нас и до 3% комиссии...
ЗАЧЕЕЕЕЕМ???? Это поможет работнику? Это облегчит работу бухгалтера? Это улучшит возможность контроля для госорганов? Нет же. Так на...
"С крыши кирпич на прораба свалился. Прораб промолчал. А потом сматерился"
А дистанционно-электронно для ООО - это нужен электронный ключ? И в каком сервисе это лучше делать? Спасибо заранее.
А какой в этом глубокий сакральный смысл?
Работник организации должен открыть специальный счет.
То есть, счет этот сразу выпадает из рамок зарплатного проекта. И все перечисления на этот счет (например, пособие по уходу за ребенком, командировочные), зачастую довольно высокие, банк будет рассматривать как "переводы на счета физических лиц" и радостно брать с них 1%, 2%, а у нас и до 3% комиссии...
ЗАЧЕЕЕЕЕМ???? Это поможет работнику? Это облегчит работу бухгалтера? Это улучшит возможность контроля для госорганов? Нет же. Так на...
"С крыши кирпич на прораба свалился. Прораб промолчал. А потом сматерился"
Так и я.