В нашей компании принято общение на «ты». Это часть внутренней культуры и формата взаимодействия внутри команды. Мы придерживаемся его независимо от должности и стажа, чтобы сохранять открытую и равную коммуникацию.
При этом для нас важно, чтобы каждому было комфортно. Если вам ближе формат общения на «Вы», мы с уважением будем его придерживаться.
@Жанна, благодарю за вопрос.
В нашей компании принято общение на «ты». Это часть внутренней культуры и формата взаимодействия внутри команды. Мы придерживаемся его независимо от должности и стажа, чтобы сохранять открытую и равную коммуникацию.
При этом для нас важно, чтобы каждому было комфортно. Если вам ближе формат общения на «Вы», мы с уважением будем его придерживаться.