lisay

А я бы на месте вопрошаещего обратилась в суд за требованием признания такого договора бессрочным (если он не на время отсутствия др работника), на основании того, что запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гаратний, предусмотренных для работников, с кот заключается ТД на неопределенный срок. А именно - сохранение места работы на период отпуска в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ