Если посчитать рост платы в годовом исчислении при условии "первые
полгода платёж равен декабрьскому прошлого, вторые - на 12% больше", то
годовой рост составит 12%. Вот пример:
1 год - плата 100 руб (до ввода "новых правил"), за год 1200.
2 год: плата 100 руб. (январь-июнь), 112 (июль-декабрь), за год 1272 (рост 6% по сравнению с предыдущим)
3 год: плата 112 (январь-июнь), 125.44 (июль-декабрь), за год 1424.64 (рост 12% по сравнению с предыдущим)
4 год: плата 125.44 (январь-июнь), 140.49 (июль-декабрь), за год 1595.6 (рост 12% по сравнению с предыдущим).
Так что слова о 6% росте верны только в первый год после ввода новых правил повышения.
Если посчитать рост платы в годовом исчислении при условии "первые
полгода платёж равен декабрьскому прошлого, вторые - на 12% больше", то
годовой рост составит 12%. Вот пример:
1 год - плата 100 руб (до ввода "новых правил"), за год 1200.
2 год: плата 100 руб. (январь-июнь), 112 (июль-декабрь), за год 1272 (рост 6% по сравнению с предыдущим)
3 год: плата 112 (январь-июнь), 125.44 (июль-декабрь), за год 1424.64 (рост 12% по сравнению с предыдущим)
4 год: плата 125.44 (январь-июнь), 140.49 (июль-декабрь), за год 1595.6 (рост 12% по сравнению с предыдущим).
Так что слова о 6% росте верны только в первый год после ввода новых правил повышения.