Хорошая инструкция. А хотелось бы еще чтобы Вы опубликовали статью по противоположной проблеме. Если руководитель решил назначить ИО своего, например, зама , а зам не согласен. Как поступать сотруднику в этом случае чтобы не быть уволенным. Много есть примеров когда руководитель специально хочет поставить (ПОДставить) сотрудника, с которым у него неприязненные отношения (в организации все плохо, руководитель ничего не хочет делать и винит во всем замов)
Хорошая инструкция. А хотелось бы еще чтобы Вы опубликовали статью по противоположной проблеме. Если руководитель решил назначить ИО своего, например, зама , а зам не согласен. Как поступать сотруднику в этом случае чтобы не быть уволенным. Много есть примеров когда руководитель специально хочет поставить (ПОДставить) сотрудника, с которым у него неприязненные отношения (в организации все плохо, руководитель ничего не хочет делать и винит во всем замов)