13/01/2011 10:48 ВикторП Автору: 1. Хорошо бы в статье в части КБК вместо символов допускающих разное значение, типа четырнадцатого, ставить символ "Х" с разъяснениями. 2. Зная про задержку выхода статей и "продуктивность" наших законодателей, хорошо бы вам на мели договариваться с модератором сайта об оперативной правке статьи. Ведь это не сложно сделать, а ценность и достоверность статей и сайта возрастет.
Виктор, спасибо, постараюсь учесть при написании следующих статей
Уважаемые коллеги, являясь автором статьи, хочу в первую очередь поблагодарить за внимательное прочтение статьи, а во-вторых, прокомментировать некоторые недоразумения. К сожалению, статья была опубликована слишком поздно, редакция рассматривала ее полтора месяца, за это время произошли очередные изменения в законодательстве, в частности в сроках сдачи сведений персонифицированного учета в ПФР. Теперь это действительно 15-е число, а не 1-е, как было ранее. Мы следим за всеми изменениями законодательства и на нашем сайте постоянно обновляем информацию.
Добрый день. Как автор статьи, отвечаю, что приведенное решение работает у нас в компании уже 2 года, т.к. есть подразделения в Воронеже и Самаре, а головное - в Москве. Да, это решение неидеальное, но пока других вариантов, дешевых и эффективных никто на рынке не предлагает. Хочу отметить, что такое решение у меня, как у руководителя компании, возникло после того, как мы активно начали набирать персонал в регионах, поэтому решили кадровика также взять в одном из регионов, где у нас больше всего работников. В других подразделениях офис-менеджер по четкой и подробной инструкции выполняет все задания кадровика. Такое решение у нас работает и для бухгалтерского учета.Более того, мы обслуживаем клиентов, офисы которых расположены по всей территории России, включая Тюмень, Анадырь и другие города. Ведь согласитесь, найти просто ответственного офис-менеджера (секретаря) гораздо легче, чем высокопрофессионального кадровика или бухгалтера, да и не хочется раздувать штат
Верить ФСС, я уже писала о том, что пока статья рассматривалась редакцией, в законодательство были внесены изменения.
Виктор, спасибо, постараюсь учесть при написании следующих статей
Добрый день. Как автор статьи, отвечаю, что приведенное решение работает у нас в компании уже 2 года, т.к. есть подразделения в Воронеже и Самаре, а головное - в Москве. Да, это решение неидеальное, но пока других вариантов, дешевых и эффективных никто на рынке не предлагает. Хочу отметить, что такое решение у меня, как у руководителя компании, возникло после того, как мы активно начали набирать персонал в регионах, поэтому решили кадровика также взять в одном из регионов, где у нас больше всего работников. В других подразделениях офис-менеджер по четкой и подробной инструкции выполняет все задания кадровика. Такое решение у нас работает и для бухгалтерского учета.Более того, мы обслуживаем клиентов, офисы которых расположены по всей территории России, включая Тюмень, Анадырь и другие города. Ведь согласитесь, найти просто ответственного офис-менеджера (секретаря) гораздо легче, чем высокопрофессионального кадровика или бухгалтера, да и не хочется раздувать штат