"Универсальная карта, говорят нам, станет полноценным документом гражданина, перерастет со временем в электронный паспорт. То есть будет гражданин ходить с этой карточкой, и как волшебной палочкой, отмахиваться от чиновников, требующих от него то одну, то другую справку." Никак не пойму чем УДОСТОВЕРЕНИЕ ЛИЧНОСТИ не нравится "чиновникам". Пусть ведут учет в своих базах данных по ФИО, дате рождения и месту рождения, а то придумали ИНН, СНИЛС, больничный полис и др. А теперь хотят и банковские счета на эту карточку поместить. Есть поговорка "не клади все яйца в одну корзину".
Да это мнение не политолога, а предателя РОССИИ (ихмо СССР). Осталось территорию в пределах садового кольца отделить от оставшейся части РОССИИ и тогда наступит полный капитлизм, н или коммунизм кому как.
Если работодатель не может предоставить отпуск нужно автоматически начислять компенсацию за неотгуленный отпуск, а не решать вопрос как этот отпуск в будущем "забыть" У нас на госслужбе основной отпуск дают по частям а дополнительные заставляют писать заявление на отпуск, а фактически работник ходит на работу. Ни о какой компенсации и речи никогда не было. А что творится в частных фирмах и так наверное всем ясно.
"Универсальная карта, говорят нам, станет полноценным документом гражданина, перерастет со временем в электронный паспорт. То есть будет гражданин ходить с этой карточкой, и как волшебной палочкой, отмахиваться от чиновников, требующих от него то одну, то другую справку." Никак не пойму чем УДОСТОВЕРЕНИЕ ЛИЧНОСТИ не нравится "чиновникам". Пусть ведут учет в своих базах данных по ФИО, дате рождения и месту рождения, а то придумали ИНН, СНИЛС, больничный полис и др. А теперь хотят и банковские счета на эту карточку поместить. Есть поговорка "не клади все яйца в одну корзину".
Да это мнение не политолога, а предателя РОССИИ (ихмо СССР). Осталось территорию в пределах садового кольца отделить от оставшейся части РОССИИ и тогда наступит полный капитлизм, н или коммунизм кому как.
Если работодатель не может предоставить отпуск нужно автоматически начислять компенсацию за неотгуленный отпуск, а не решать вопрос как этот отпуск в будущем "забыть" У нас на госслужбе основной отпуск дают по частям а дополнительные заставляют писать заявление на отпуск, а фактически работник ходит на работу. Ни о какой компенсации и речи никогда не было. А что творится в частных фирмах и так наверное всем ясно.