Подозрительно, не вариант!!!
Хотя, может кто-то и воспользуется... ;)
Ладно, все равно приреализации эта сумма пойдет к зачету... С авансов же НДС уплачен!
Да, я пишу проводки со стороны продавца, конечно же! Соответственна эта премия у меня падает на К 62.02, а этот субсчет, как известно, используется как Авансы полученные от покупателей, заказчиков. Соответственно, когда у меня туда идет начисление бонуса (премии), то автоматически формируется Счет-фактура на аванс на эту сумму. В принципе, это логично, но жутко не выгодно. Боюсь, что, если сделать иначе, суды встанут на сторону налоговиков, да и судиться вовсе не хочется :(
И у нас, кстати, задолженности по покупателям нет, так как работаем исключительно по предоплате, поэтому по покупателям у нас висят авансы на конец периода почти всегда!
Бонус в данное время широко используется в договорах, так как то, что имеется здесь в виду никак по-другому не назовешь!
По договору покупатель (диллер) в течении месяца (квартала или любого другого срока) производит покупку товара у продавца.
При этом, если покупатель за этот срок приобрел товара на определенную сумму, указанную в договоре (выполнил любые другие условия, прописанные в договоре), то продавец предоставляет ему бонус - процент от этой покупки.
Бонус предоставляется путем уменьшения задолженности покупателя перед продавцом, но, если задолженности нет, то получается, что начисляется аванс в счет следующих покупок (проводку я писала ранее), о чем подписывается двухсторонний акт.
Вот, что я подразумеваю под бонусом!
BOOKMAN, а вот некоторые инстанции другого мнения! Все зависит от того, в каком виде эта премия... если денежная и перечисляется со счета продавца на счет покупателя, то она без НДС, но, ежели эта премия в виде бонусов, то тут два варианта:
1. Бонус уменьшает сумму задолженности покупателя, тут все ясно, просто уменьшаем 62 счет на сумму бонуса (начисленного по договору за достижения определенного уровня продаж).
2. Покупатель погасил свою задолженность полностью, но бонусы должны быть предоставлены все равно! Значит они пойдут на покрытие стоимости последующих покупок, соответственно, при начислении мы делаем проводку Д91.02 (Внереализационные расходы) К62.02... так вот на сумму этого бонуса-аванса мы расчетным путем начисляем НДС, выписываем счет-фактуру на аванс и платим в бюджет!
В 3 квартале очень подробно изучала тему предоставление скидок, бонусов и премий за достижение определенного объема продаж!
Да, вариант без уплаты этого НДС тоже можно провернуть, но налоговики будут возмущены, и не факт, кого в этом случае поддержит суд!
Хотелось бы еще выяснить, что у нас твориться с НДС при выплате этой премии??!
На сколько я понимаю, если этот бонус предоставляется уменьшением задолженности покупателя или авансом в счет будущих реализаций, то на него начисляется НДС, как ни печально!!!
Теперь осталось высянить... если "п. 44 Правил установлено, что работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки", как понимать здесь слово "НЕОБХОДИМОЕ КОЛИЧЕСТВО", ведь для одной организации они необходимы каждый день, а для другой 1 штука в год... Интересно еще, что если компания "ОБЯЗАНА" это колиство иметь, но не имеет, то есть ли инструменты воздействия на безолаберные компани... Штрафу, например, или еще что-то???
Мне нравится данный раздел на вашем сайте, некоторые вопросы и ответы действтельно интересны и пригождаются в работе :))
Так деражать!!!
Хотя иногда вопросы действительно элементарные рассматриваются, то есть те, которые любой немного мыслящий человек может отыскать ы интернете без всяких консультаций!
Сама недавно отпраивла два интересующих меня вопроса, никакой реакции пока не получила!
Тоже расстроена :( Пыталась в кошельке всегда держать хотя бы полтинник по червонцу, а то по утрам нигде сдачи даже с сотни нет... теперь придется избавляться от такой привычки!
Хотя, может кто-то и воспользуется... ;)
Ладно, все равно приреализации эта сумма пойдет к зачету... С авансов же НДС уплачен!
И у нас, кстати, задолженности по покупателям нет, так как работаем исключительно по предоплате, поэтому по покупателям у нас висят авансы на конец периода почти всегда!
По договору покупатель (диллер) в течении месяца (квартала или любого другого срока) производит покупку товара у продавца.
При этом, если покупатель за этот срок приобрел товара на определенную сумму, указанную в договоре (выполнил любые другие условия, прописанные в договоре), то продавец предоставляет ему бонус - процент от этой покупки.
Бонус предоставляется путем уменьшения задолженности покупателя перед продавцом, но, если задолженности нет, то получается, что начисляется аванс в счет следующих покупок (проводку я писала ранее), о чем подписывается двухсторонний акт.
Вот, что я подразумеваю под бонусом!
1. Бонус уменьшает сумму задолженности покупателя, тут все ясно, просто уменьшаем 62 счет на сумму бонуса (начисленного по договору за достижения определенного уровня продаж).
2. Покупатель погасил свою задолженность полностью, но бонусы должны быть предоставлены все равно! Значит они пойдут на покрытие стоимости последующих покупок, соответственно, при начислении мы делаем проводку Д91.02 (Внереализационные расходы) К62.02... так вот на сумму этого бонуса-аванса мы расчетным путем начисляем НДС, выписываем счет-фактуру на аванс и платим в бюджет!
В 3 квартале очень подробно изучала тему предоставление скидок, бонусов и премий за достижение определенного объема продаж!
Да, вариант без уплаты этого НДС тоже можно провернуть, но налоговики будут возмущены, и не факт, кого в этом случае поддержит суд!
На сколько я понимаю, если этот бонус предоставляется уменьшением задолженности покупателя или авансом в счет будущих реализаций, то на него начисляется НДС, как ни печально!!!
Теперь осталось высянить... если "п. 44 Правил установлено, что работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки", как понимать здесь слово "НЕОБХОДИМОЕ КОЛИЧЕСТВО", ведь для одной организации они необходимы каждый день, а для другой 1 штука в год... Интересно еще, что если компания "ОБЯЗАНА" это колиство иметь, но не имеет, то есть ли инструменты воздействия на безолаберные компани... Штрафу, например, или еще что-то???
Так деражать!!!
Хотя иногда вопросы действительно элементарные рассматриваются, то есть те, которые любой немного мыслящий человек может отыскать ы интернете без всяких консультаций!
Сама недавно отпраивла два интересующих меня вопроса, никакой реакции пока не получила!