А если приобрели зап.части, но не установили , то можно принять? "Если бизнес стал с 2026 года плательщиком НДС и выбрал общую ставку 22% (10%), он может принять к вычету суммы входного НДС по товарам, которые приобрели, но не использовали до конца 2025 года. Основание — п. 9–9.1 ст. 8 закона № 176-ФЗ и п. 8 ст. 145 НК." ?
Т .е. я могу перечислять 700 р/суточные с расчетного счета как з.п или они могут самостоятельно тратить их с БизнесКарт? Заранее спасибо за подробные комментарии.
" Важно: по мнению Минфина суточные для разъездных работников не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в размере, установленном локальными актами организации (письмо от 24.02.2021 № 03-04-06/12696).
То есть, если при командировках суточные освобождаются от НДФЛ только в пределах норматива, то суточные при разъездной работе освобождены от обложения НДФЛ в полном размере."
"Если трудовая функция сотрудника связана с постоянными разъездами, и это отражено в трудовом договоре и локальных актах предприятия, то суммы компенсаций не облагаются налогом на доходы и страховыми взносами.
Однако расходы сотрудника должны быть документально подтверждены. Если документы отсутствуют, теряется компенсационный характер выплат. То есть сотрудник получает доход, который облагается налогами и взносами в установленном порядке."
Все таки 700р не облагаются НДФЛ и взносами или " установленные локальными актами суммы суточных при разъездном характере работы? Но подтвержденные документально
А если приобрели зап.части, но не установили , то можно принять? "Если бизнес стал с 2026 года плательщиком НДС и выбрал общую ставку 22% (10%), он может принять к вычету суммы входного НДС по товарам, которые приобрели, но не использовали до конца 2025 года. Основание — п. 9–9.1 ст. 8 закона № 176-ФЗ и п. 8 ст. 145 НК." ?
Т .е. я могу перечислять 700 р/суточные с расчетного счета как з.п или они могут самостоятельно тратить их с БизнесКарт? Заранее спасибо за подробные комментарии.
А как тогда это прокомментируете:
" Важно: по мнению Минфина суточные для разъездных работников не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в размере, установленном локальными актами организации (письмо от 24.02.2021 № 03-04-06/12696).
То есть, если при командировках суточные освобождаются от НДФЛ только в пределах норматива, то суточные при разъездной работе освобождены от обложения НДФЛ в полном размере."
"Если трудовая функция сотрудника связана с постоянными разъездами, и это отражено в трудовом договоре и локальных актах предприятия, то суммы компенсаций не облагаются налогом на доходы и страховыми взносами.
Однако расходы сотрудника должны быть документально подтверждены. Если документы отсутствуют, теряется компенсационный характер выплат. То есть сотрудник получает доход, который облагается налогами и взносами в установленном порядке."
Все таки 700р не облагаются НДФЛ и взносами или " установленные локальными актами суммы суточных при разъездном характере работы? Но подтвержденные документально