🔴 Вебинар: Блокировки счета по 115-ФЗ — новые правила для бухгалтера →

Комментарии

2
  • Татта

    frolova lena, Вы писали:
    "

    Цитата:
    "Я правильно понимаю - если мы не проведем спецоценку (а пока директор не собирается это делать), то в самом худшем случае нам грозит штраф в размере 80 тыс. рублей? "

    Где это Вы вычитали? А если Вы провели, но декларацию не подали просто, есть какая то вообще за это ответственность? Ведь всегда можно ее провести...а вот ответственности за не подачу в срок декларации я что то в статье не нашла, и вообще есть ли какой то установленный срок. Я как понимаю у каждой фирмы он будет свой.

    "

    Я так понимаю, это в интересах работодателя подать декларацию, т.к. "По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет."
    Специальная оценка условий труда с 2014 года
  • Татта
    Мы попали в переходный период: заключали договор на аттестацию в декабре, срок исполнения до 30.01.14, теперь уже действует 426-ФЗ, то бишь спец оценка. Что в результате нам должны выдать, аттестацию или спецоценку?
    Специальная оценка условий труда с 2014 года
ГлавнаяМасленица!