Управление персоналом - наука сложная, но увлекательная. Управленческий стиль непременно должен быть гибким, субъективно моё мнение,- чем комфортнее деловая обстановка, тем эффективнее работа сотрудников. Но здесь важен один момент,- в случае выбора либерального стиля очень важно не упустить тот момент, когда возможен переход от дружеского эффективного сотрудничества до панибратского отношения, лишенного должного уважения и здравой доли субординации.
Управление персоналом - наука сложная, но увлекательная. Управленческий стиль непременно должен быть гибким, субъективно моё мнение,- чем комфортнее деловая обстановка, тем эффективнее работа сотрудников. Но здесь важен один момент,- в случае выбора либерального стиля очень важно не упустить тот момент, когда возможен переход от дружеского эффективного сотрудничества до панибратского отношения, лишенного должного уважения и здравой доли субординации.