Приобретайте новую трудовую и открывайте на период работы у вас и пишите: прием, а потом увольнение и отправить неоюходимо в течение трех днней ей по адресу. Но увольнять Вы поторопились, надо было составлять акты об отсутствии работника на рабочем месте. Может получиться так, что она принесет б/лист или т.п.Трудовой не было, а все остальные документы составлены,которые обязательны в личном деле?? Трудовой договор? Если и трудового договора не было, то приказ об увольнении только выбросить.
Приобретайте новую трудовую и открывайте на период работы у вас и пишите: прием, а потом увольнение и отправить неоюходимо в течение трех днней ей по адресу. Но увольнять Вы поторопились, надо было составлять акты об отсутствии работника на рабочем месте. Может получиться так, что она принесет б/лист или т.п.Трудовой не было, а все остальные документы составлены,которые обязательны в личном деле?? Трудовой договор? Если и трудового договора не было, то приказ об увольнении только выбросить.