Поверьте рекомендации (характеристики) с прошлого места работы не смотрят при приёме на работу. Собеседование даёт намного больше информации и возможностей понять каков человек. Берут на работу не за дала или не дала, а за знания, навыки и умения.
Видимо жизнь юриста проще бухгалтерских будней. Считаю наш спор с Вами бессмысленным. Высказать своё мнение имеет право каждый, рада, что по крайней мере в интеренете Вы не остаётесь равнодушны. Желаю Вам быть неравнодушным бухгалтером и в жизни. Не проходите мимо несправедливости.
я не рядовой бухгалтер и не тролль, как вы соизволили выразиться. Ваша позиция больше похожа на того о ком Вы так активно выражаетесь. Вы спите где то в углу офиса и пропускаете все события мимо себя.
Как обстоят дела мне известно и без Вас, но трудовое законодательство никто не отменял на сколько мне известно. И права работника там чётко прописаны.
Я за то, что каждый труд должен оцениваться не только з/п, но и уважением. А с Вашей политикой прогресса не видать. Вы наверно из тех, кого обидят и он пройдёт скорее мимо.
Вот как раз карательные меры здесь необходимо было предпринять. Таким образом почувствовав свою безнаказанность начнут чаще привлекать к себе внимание. Какие могут быть улучшения условий содержания??? Это преступники и наказание должно быть наказанием, а не поездкой в санаторий. Их содержание обходится в миллионы, которые доброборядочные граждане зарабатывают своим трудом и отдают государству на содержание отбившихся от пути истинного. Убивают наших близких, грабят их и избивают, а мы оплачиваем потом жизнь преступника за это.
А тут между прочим колония строгого режима ! какие могут быть условия хорошие?? Нет слов на политику нашего государства!
так лучше позволить продолжать работать при достижении пенсионного возраста по желанию человека. Запретить увольнение такого сотрудника, приравнять к беременным женщинам.
Не всем в 55 и 60 еще хватает здоровья и сил работать. Потому не следует увеличивать пенсионный возраст. Это должно быть решением личным.
Так если исходить из меняния о порядочности, то пока есть работа увольняться нельзя. Кого Вы жалеете помогая? Работодателя, который врядли оценить Ваши жертвы?
Я всё таки придерживаюсь мнения о заявлении поданном за две недели до увольнения. Рабовладельчество отменено еще 150 лет назад, а многие из нас до сих пор жить не могут без подчинения. Привыкли жить чужим мнением и чужим решением. Будьте личностью, не убивайте это в себе. А главное не позволяйте себя унижать и не унижайте себя сами. Это относится к любой профессии. Тут говорили о том, что дворнику уйти с работы просто: поставил метлу в угол и ушел. Так вот Вы должны уходить так же. Положили мышку и ушли! Если исходить из понятий, пока не сдал отчеты и не доделал работу не уйдешь, то и дворник не может уйти пока не дометет. Или пока не передаст свой участок новому дворнику. Здесь нет разницы кем Вы работаете. В любой работе можно найти как задержать работника. Поэтому будьте честны сами перед собой и не бойтесь агрессии работодателя в Ваш адрес. Это злость от обиды.
и так с 2009 года. в 2011 году были такие же размеры пособий
agidel1,А никто и не ссорится)))) просто все высказывают свою точку зрения))
Поверьте рекомендации (характеристики) с прошлого места работы не смотрят при приёме на работу. Собеседование даёт намного больше информации и возможностей понять каков человек. Берут на работу не за дала или не дала, а за знания, навыки и умения.
Видимо жизнь юриста проще бухгалтерских будней. Считаю наш спор с Вами бессмысленным. Высказать своё мнение имеет право каждый, рада, что по крайней мере в интеренете Вы не остаётесь равнодушны. Желаю Вам быть неравнодушным бухгалтером и в жизни. Не проходите мимо несправедливости.
Согласна, можно всех штрафовать, потому как правды в рекламе практически нет. 5% правды, которые включают в себя лишь название продукции.
Немного взяла для себя на заметку. Спасибо. Но в основном ничего нового.
я не рядовой бухгалтер и не тролль, как вы соизволили выразиться. Ваша позиция больше похожа на того о ком Вы так активно выражаетесь. Вы спите где то в углу офиса и пропускаете все события мимо себя.
Как обстоят дела мне известно и без Вас, но трудовое законодательство никто не отменял на сколько мне известно. И права работника там чётко прописаны.
Я за то, что каждый труд должен оцениваться не только з/п, но и уважением. А с Вашей политикой прогресса не видать. Вы наверно из тех, кого обидят и он пройдёт скорее мимо.
snowbee,пока Вы сами себя не начнете уважать и будете смотреть на всё со стороны, Вас никто не начнет ценить и относиться к Вам с уважением.
Невоспитанное поколение молодёжи - это результат политики нашего государства.
Вот как раз карательные меры здесь необходимо было предпринять. Таким образом почувствовав свою безнаказанность начнут чаще привлекать к себе внимание. Какие могут быть улучшения условий содержания??? Это преступники и наказание должно быть наказанием, а не поездкой в санаторий. Их содержание обходится в миллионы, которые доброборядочные граждане зарабатывают своим трудом и отдают государству на содержание отбившихся от пути истинного. Убивают наших близких, грабят их и избивают, а мы оплачиваем потом жизнь преступника за это.
А тут между прочим колония строгого режима ! какие могут быть условия хорошие?? Нет слов на политику нашего государства!
так лучше позволить продолжать работать при достижении пенсионного возраста по желанию человека. Запретить увольнение такого сотрудника, приравнять к беременным женщинам.
Не всем в 55 и 60 еще хватает здоровья и сил работать. Потому не следует увеличивать пенсионный возраст. Это должно быть решением личным.
Так если исходить из меняния о порядочности, то пока есть работа увольняться нельзя. Кого Вы жалеете помогая? Работодателя, который врядли оценить Ваши жертвы?
Я всё таки придерживаюсь мнения о заявлении поданном за две недели до увольнения. Рабовладельчество отменено еще 150 лет назад, а многие из нас до сих пор жить не могут без подчинения. Привыкли жить чужим мнением и чужим решением. Будьте личностью, не убивайте это в себе. А главное не позволяйте себя унижать и не унижайте себя сами. Это относится к любой профессии. Тут говорили о том, что дворнику уйти с работы просто: поставил метлу в угол и ушел. Так вот Вы должны уходить так же. Положили мышку и ушли! Если исходить из понятий, пока не сдал отчеты и не доделал работу не уйдешь, то и дворник не может уйти пока не дометет. Или пока не передаст свой участок новому дворнику. Здесь нет разницы кем Вы работаете. В любой работе можно найти как задержать работника. Поэтому будьте честны сами перед собой и не бойтесь агрессии работодателя в Ваш адрес. Это злость от обиды.
Всем Удачи!)))