Главбух с подставой: чем чревато излишнее доверие директора к главбуху
Печальный случай произошел в одной небольшой компании, когда генеральный директор, которого с главным бухгалтером связывала многолетняя дружба, и которому он полностью доверял, потерял контроль за расчетным счетом.
Будучи уверенным, что бухгалтер своевременно оплачивает налоги, директор случайно узнал, что на компанию на самом деле сыплются требования и штрафы от ФНС, а также претензии от кредиторов. Гендиректор был в шоке, он понятия не имел, что главбух вместо оплаты налогов оплачивает себе премии и свое обучение с расчетного счета компании.
Когда всплыла правда, главбух прислала телеграмму о болезни, больничный лист, а затем телеграмму об увольнении по собственному желанию. На контакты не шла, дела сдавать отказалась. Директор был вынужден, согласно ТК, выдать трудовую книжку лицу, пришедшему с доверенностью, а также произвести расчет. При проведении расчета оказалось, что она свои ежегодные отпуска за последние три года в учете не провела и получила при увольнении гигантскую компенсацию за отпуск.
Что же делать дальше?
При недоимке по налогам действия очевидны — срочно оплачивать, чтобы не допустить роста штрафов и пеней, блокировки счетов и деятельности компании в целом.
Инвентаризация всех активов и обязательств, особенно дебиторской и кредиторской задолженности.
Анализ сделок: для понимания, проводились ли операции, нетипичные для общества, или по которым проходит задвоение работ и услуг.
На этом этапе гендиректор привлек экспертов, которые проанализировали все расходы общества и выявили регулярные необоснованные затраты: неучтенные ранее сим-карты корпоративной связи, консультационные услуги различных ИП-шников, а также под видом клининга «талантливый» бухгалтер несколько лет тихонько выводил деньги на ИП своей дочери.Срочно найти нового бухгалтера.
При всем многообразии выбора и сотнях резюме, это оказалось весьма болезненным вопросом. Поэтому воспользовались предложением аутсорсинговой компании, которая за 3 дня «подхватила учет».
В этой истории генеральный директор не стал преследовать главбуха и требовать с нее деньги назад, хотя сумма нецелевых расходов уже относилась к категории «особо крупных». Сказалось многолетнее доверие и человеческая порядочность. Но могло быть и по-другому.
Об этом я расскажу в своей следующей статье.
Мой экспертный блог в ТГ - “Канал Ирины Вишневской. ИРВИКОН” https://t.me/irina_sudexpert
Моя компания: ООО “Консалтинговая Группа “ИРВИКОН”
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
58Мы тоже сталкивались с такой ситуацией, только сумма выведенных средств составила больше 20% годовой выручки. Честно говоря, просто так оставлять подарки таким "друзьям" только из благородства - это противоречит как минимум интересам и общества, и кредиторов, и учредителей. Может у Вас конечно, директор он же был учредитель, но в нашем случае мы подали заявление в полицию. Было бы интересно узнать - есть ли кейсы, когда все таки виновных наказывают по заслугам, сколько удается взыскать и сколько по времени длится взыскание.
очередная 👻 страшилка👻 о злобном бухгалтере и суперкрутом специалисте из аутсорса
Знаете, что Стивен Кинг писал свои "страшилки" не для того, чтобы кого-то напугать? Тогда возникает вопрос, а для чего?
Ответ: в нем самом, вернее в его страхах. Самый сильный страх-боязнь себя самого. Ты никогда точно не узнаешь, каким будет твое поведение в той или иной, даже критической, ситуации. И каждый со своими страхами борется своими способам, допуская, порой, критичные ошибки.
Вот для этого и написан этот кейс, чтобы учиться на чужих ошибках и понимать, как другие борются со своими страхами и решают аналогичные проблемы.