Клерк.Ру

Наёмнику

Новый раздел предназначен для сотрудников компаний, для всех, кто работает по трудовому договору - как клерков, так и топ-менеджеров.

Новости 2603

Нам в команду требуется дополнительная боевая единица.
Вебинар ведет Жижерина Ю.Ю. юрист-эксперт, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер
Для компенсирования задержки в поиске соискателей банку придется дополнительно привлечь кадровые агентства.
В этом вебинаре юрист по трудовым спорам Александр Выходцев рассказал про проверки, инициированные по жалобам работников: предпосылки, особенности прохождения и правовые способы защиты.
Эксперт КСК-групп рассказывает, о том как правильно внедрить в компанию переменную оплату труда и не переплатить налоги.
С 7 апреля 2015 года компании вправе не иметь печать, если в их уставе нет соответствующей записи. Обязанность использовать печать может устанавливаться только в федеральном законе.
Мосгорсуд отменил приказ об увольнении за отказ сотрудника работать в новых условиях, восстановив его в занимаемой должности.
Теперь же работодателям придется организовывать график подчиненных таким образом, чтобы их первый и последний выезды за день занимали как можно меньше времени, а пункты назначения находились ближе к дому.

Почти 47% московских сотрудников видят оптимальную длительность обеденного перерыва 1,5 часа, а еще 2% готовы вовсе отказаться от него, чтобы сократить свой рабочий день.

Россияне считают, что отец может уходить в декрет, свидетельствуют результаты исследования, посвященного гендерным ролям, которое провел проект Леди Mail.Ru.
Документ без названия Есть ли жизнь без 1С или Как живут другие бухгалтерские программы

Статьи наёмнику 1996

Причиной для перевода работника на нижестоящую должность может быть как служебная необходимость, где инициатором выступает работодатель, так и собственное желание работника. Разберемся, на что обратить внимание.
В каждой организации есть работники, которые опаздывают, кто‑то редко, а кто‑то систематически. У кого‑то не хватает ответственности, а у кого‑то действительно имеется уважительная причина. Считать ли такие нарушения дисциплинарными проступками и можно ли за них уволить? Можно. И довольно часто суды не восстанавливают таких работников. Но работодателю, конечно же, не стоит увольнять всех опоздавших подряд. Следует соблюдать определенные правила.
Любой конфликт – это возможность для достижения новых договоренностей. Поэтому без него в при решении вопроса о повышении зарплаты, в принципе, не получится. Здесь придется согласовывать целый ряд различных условий, и к этому нужно подойти с холодной головой.

Меркантильные истории 102

В общем и целом я почти всем, связанным с работой, довольна. Тем более, что работаю тут уже третий год. Если бы не одно НО, которое сильно перевешивает все хорошее, что есть на раб
Я юрист в управляющей компании (ЖКХ). Сдал свое руководство, что называется со всеми потрохами. Иными словами – написал жалобы сначала в трудовую инспекцию, а затем и в прокуратуру
Хочу поделиться своей историей. Проработала в государственном образовательном учреждении 10 лет рядовым бухгалтером. Считается, что зарплата во многих госучреждениях невысокая. Это
Мой сын учится в финансовой академии, на последних курсах решил совмещать учебу с работой. Я одобряю, сама в его годы тоже работала и параллельно заканчивала вуз. Но он хочет устро
Я работаю бухгалтером в небольшой компании. Нас всего двое - я и главбух. Ситуация на работе не очень приятная - я, как говорится, и швец, и жнец. И на почту бегаю, и работа с 9 и

Люди в поисках баланса 25

В этот раз нашим собеседникам стал Владимир Балашов – бухгалтер из Ульяновска. Владимир в профессии уже 11 лет – с тех пор, как окончил Ульяновский государственный университет. Получив опыт работы штатным сотрудником, сейчас занимается бухгалтерским сопровождением и консультированием. Знакомясь с нами, Владимир представился фрилансером.
В этот раз нашим собеседником стала Жанна Бочкова, главный бухгалтер и руководитель консалтингового бюро «Декларант» из г. Мурома Владимирской области. У Жанны собственный бизнес с 1994 года. О том, как работалось в 90-х и как индивидуальный предприниматель и его клиенты переживает нынешние времена – в нашей беседе.

Трудовые новости 2603

Нам в команду требуется дополнительная боевая единица.
Вебинар ведет Жижерина Ю.Ю. юрист-эксперт, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер